今天給各位分享企業(yè)改制的法律規(guī)定有哪些內(nèi)容的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)改制若干問(wèn)題的規(guī)定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、國(guó)有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī)
• 2、國(guó)家對(duì)企業(yè)改制的規(guī)定
• 3、企業(yè)改制的法條規(guī)定是如何規(guī)定的
• 4、國(guó)有企業(yè)改制法律依據(jù)主要有哪些
• 5、集體企業(yè)改制適用什么法律規(guī)定
• 6、最高人民法院關(guān)于企業(yè)改制的相關(guān)規(guī)定是什么

國(guó)有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī)

1、國(guó)有企業(yè)改制法律法規(guī)包括基本法律法規(guī)、企業(yè)重組法律法規(guī)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓法律法規(guī)。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第六條 國(guó)務(wù)院和地方人民 *** 應(yīng)當(dāng)按照政企分開(kāi)、社會(huì)公共管理職能與國(guó)有資產(chǎn)出資人職能分開(kāi)、不干預(yù)企業(yè)依法自主經(jīng)營(yíng)的原則，依法履行出資人職責(zé)。

3、法律分析：企業(yè)改制的法規(guī)有：《公司法》；《證券法》；《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》；《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》；《關(guān)于企業(yè)兼并的暫行辦法》；《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》。

4、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公司法》 第六條 設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

5、法律分析：中國(guó)國(guó)有企業(yè)改制的方式：整體改制：整體改制是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ)，通過(guò)資產(chǎn)重組，整體改建為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、規(guī)范的企業(yè)。整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。

國(guó)家對(duì)企業(yè)改制的規(guī)定

1、企業(yè)改制的法條規(guī)定是：企業(yè)通過(guò)增資擴(kuò)股或者轉(zhuǎn)讓部分產(chǎn)權(quán)，實(shí)現(xiàn)他人對(duì)企業(yè)的參股，將企業(yè)整體改造為有限責(zé)任公司或者股份有限公司的，原企業(yè)債務(wù)由改造后的新設(shè)公司承擔(dān)。

2、部分改制，部分改制是企業(yè)不改變企業(yè)性質(zhì)，以部分資產(chǎn)為基礎(chǔ)進(jìn)行重組，通過(guò)合并或者吸收其他企業(yè)設(shè)立新的企業(yè)。

3、法律分析：企業(yè)改制規(guī)定有基本法律法規(guī)：《公司法》《證券法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》《關(guān)于企業(yè)兼并的暫行辦法》《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》。

企業(yè)改制的法條規(guī)定是如何規(guī)定的

1、企業(yè)改制的法條規(guī)定是：企業(yè)通過(guò)增資擴(kuò)股或者轉(zhuǎn)讓部分產(chǎn)權(quán)，實(shí)現(xiàn)他人對(duì)企業(yè)的參股，將企業(yè)整體改造為有限責(zé)任公司或者股份有限公司的，原企業(yè)債務(wù)由改造后的新設(shè)公司承擔(dān)。

2、第六條 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、國(guó)有企業(yè)改制的法律規(guī)定有哪些國(guó)有企業(yè)改制的法律依據(jù)主要有：《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，人大常委會(huì)制定，2009年5月1日生效。

國(guó)有企業(yè)改制法律依據(jù)主要有哪些

1、國(guó)有企業(yè)改制法律法規(guī)包括基本法律法規(guī)、企業(yè)重組法律法規(guī)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓法律法規(guī)。

2、法律分析：基本法律法規(guī)： 《公司法》； 《證券法》； 《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》； 《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》； 《關(guān)于企業(yè)兼并的暫行辦法》； 《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》。

3、法律分析：企業(yè)改制規(guī)定有基本法律法規(guī)：《公司法》《證券法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》《關(guān)于企業(yè)兼并的暫行辦法》《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》。

集體企業(yè)改制適用什么法律規(guī)定

(2)改制企業(yè)可用企業(yè)凈資產(chǎn)支付解除職工勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，并按規(guī)定程序沖減凈資產(chǎn)。 (3)改制企業(yè)的凈資產(chǎn)可參照國(guó)企有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)支付和預(yù)留，剩余部分可向改制企業(yè)的員工分配。

整體改制特別適合中、小型企業(yè)改制。部分改制部分改制是企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組，通過(guò)吸收其他股東的投資或轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新的企業(yè)，原企業(yè)繼續(xù)保留。

法律分析：改制為國(guó)有控股企業(yè)的，改制后企業(yè)繼續(xù)履行改制前企業(yè)與留用的職工簽訂的勞動(dòng)合同；留用的職工在改制前企業(yè)的工作年限應(yīng)合并計(jì)算為在改制后企業(yè)的工作年限；原企業(yè)不得向繼續(xù)留用的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

最高人民法院關(guān)于企業(yè)改制的相關(guān)規(guī)定是什么

1、最高法關(guān)于企業(yè)改制重組的規(guī)定：第四條國(guó)有企業(yè)依公司法整體改造為國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司的，原企業(yè)的債務(wù)，由改造后的有限責(zé)任公司承擔(dān)。

2、《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》，財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定，2005年4月1日生效?！蛾P(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的實(shí)施意見(jiàn)》，國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)，2005年12月19日生效。

3、法律分析：企業(yè)改制的法規(guī)有：《公司法》；《證券法》；《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》；《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的意見(jiàn)》；《關(guān)于企業(yè)兼并的暫行辦法》；《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》。

4、即改變?cè)袊?guó)有企業(yè)的體制和經(jīng)營(yíng)方式，以便適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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