本篇文章給大家談談買了工傷意外險企業還有責任嗎，以及工傷買了意外險還有其它賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地發生工傷意外,已買保險,請問工地老板要承擔多大責任?怎么賠償?
• 2、買了工傷保險單位也要賠嗎?
• 3、環節工,在工作中死了,單位上了意外險,單位還需要賠償嗎
• 4、公司幫員工購買了工傷意外保險,出事后是不是一切都跟公司無關,全由保險...
• 5、企業給員工買了工傷保險,出意外誰賠

工地發生工傷意外,已買保險,請問工地老板要承擔多大責任?怎么賠償?

如果是老板給員工上的是意外傷害保險，除了意外理賠的保險金，工人還可以根據意外的具體情況，要求建筑公司給予一筆賠償款。

法律分析：屬于工傷的工地仍有責任，需對工傷保險賠付不足的部分進行賠付。工傷保險的理賠是不封頂的，理賠款分保險基金支付和用人單位支付兩部分。

法律主觀：工傷意外險的賠償標準是按照保險合同的約定來確定的，而工傷保險的賠償標準是：（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月；（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月；（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月。

老板不用陪的，另一方面，出于人情考慮，可以自選。工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。

老板需要在保險范圍以外承擔無過錯連帶責任。換句話說，除去保險險公司給的賠償之外，其余的花費需要你老板金墊付。

買了工傷保險單位也要賠嗎?

1、不需要。工傷保險是減輕用人單位的負擔，如果交了工傷保險，發生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照《工傷保險條例》本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

2、有工傷保險公司還要賠償。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

3、造成了工傷的一般情況下都是由工傷保險進行賠償的，所以說老板一般情況下不會進行過多的賠償了，要是自己的等級很嚴重的話，那么老板也有可能會掏錢出來了。

4、法律分析：工傷社保賠償后，企業不需要賠嘗。 工傷保險待遇 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇； 工傷醫療待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

環節工,在工作中死了,單位上了意外險,單位還需要賠償嗎

1、小諾解您好！工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。如果是因工傷死亡的話可找所在公司進行賠償。

2、在交通事故中，環衛工人的用人單位并無過錯，所以不承擔賠償責任。用人單位的工會組織可以前往醫院探望和慰問。存在著交通事故賠償（人身損害）和工傷死亡賠償雙重賠償。

3、我理解你的意思是：如果保險賠付不算單位賠付，家屬還會要求單位賠付？這可能更多的是法律問題了，我覺得如果單位存在過失，可以要求單位賠償，但是那樣可能就沒有保險賠付；如果單位不存在過失，只能選擇保險賠付。

4、公司當然有賠償的義務，上下班途中屬于工傷。

5、保障責任一般為，意外身故，意外醫療，職業病，工傷補償等。不同產品保障內容不同，以上為參考。意外險的被保險人為員工本身，也就是說，員工若遇到意外，在保障范圍內，保險公司會給員工本身進行賠償，不是給單位或企業。

6、在打工單位上了意外險，這保險公司有明確規定，照規定索賠即可。人突然死亡在工作時間內，要分是因病死亡，還是因工死亡，因病死亡賠償金要比因工死亡少。大約現行單位賠償金，少者十萬元，多者二十萬元。

公司幫員工購買了工傷意外保險,出事后是不是一切都跟公司無關,全由保險...

1、不是的，即使公司給員工交了工傷保險，當發生了工傷事故很多責任還是可以要求公司來負責的。

2、即使買了意外保險，事后有很多責任還是需要公司來進行承擔的。

3、工傷保險屬于法定保險，如果出現事故了可以有效化解風險，降低用人單位的損失，但不是完全免除了用人單位的責任，按照法定（工傷保險條例）項目分別承擔責任，有些項目是用人單位承擔的。

4、你好，工人受傷，可以申請工傷認定，以及勞動能力鑒定，單位未繳納社保的話，工傷賠償全由用人單位賠償。單位買的意外險，作為勞動者也可以申請理賠，也就是說，工傷賠償和意外險理賠同時進行，賠兩分錢。

5、老板給工人買了意外保險，現在出了工傷事故，意外保險應該單位受益。員工出現工傷事故，那么單位承擔員工的工傷賠償責任，意外保險費用由單位報銷支付給員工，受益人是單位，如果不足工傷賠償費用，應該由單位補齊。

6、是的。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。

企業給員工買了工傷保險,出意外誰賠

意外保險的賠償是不能替代工傷賠償的，工傷賠償也不能扣減意外保險的賠償。詳細如下：意外保險不能替代工傷保險。

如果公司只購買了工傷保險，那么公司只能根據工傷保險條例進行賠償，不能額外補充其他費用。

即使買了意外保險，事后有很多責任還是需要公司來進行承擔的。

法律主觀：老板給員工買了意外險，員工出意外的，可由保險公司按照保險責任范圍來進行理賠。但是如果單位沒有購買工傷保險，而勞動者被認定為工傷的，勞動者可以要求用人單位賠償。

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