今天給各位分享在上班途中受傷屬于工傷的知識，其中也會對在上班途中受傷屬于工傷還是工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、去上班的路上受傷算工傷嗎
• 2、在上班的路上受傷算不算工傷
• 3、員工在上班途中受傷算工傷嗎?
• 4、上班路上意外摔傷算不算工傷
• 5、職工上下班途中受傷算不算工傷

去上班的路上受傷算工傷嗎

1、上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷，可以申請工傷補(bǔ)償。

2、去上班的路上受傷算工傷。上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷，可以申請工傷補(bǔ)償。

3、上班路上受傷一般不算工傷。但如果是因非自己的責(zé)任而出現(xiàn)了交通事故；那么一般就可以在合理的時間之內(nèi)認(rèn)定為工傷，從而利用工傷的條款來進(jìn)行賠償；同時也可以申請交通事故的賠償。

4、在上班的路上受傷是否算工傷，要分清以下情況：在上班的路上受傷，主要是自己主要責(zé)任受傷的，不算工傷；上班路上發(fā)生受傷的，如果是屬于交通事故，且不是本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：上班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、法律主觀：員工上班路上受傷可能算是工傷。可以算作是工傷的前提是員工受到的是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害。如果員工負(fù)主要責(zé)任或者是自己摔傷等則不能認(rèn)定為工傷。

在上班的路上受傷算不算工傷

去上班的路上受傷算工傷。上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷，可以申請工傷補(bǔ)償。

上班路上受傷一般不算工傷。但如果是因非自己的責(zé)任而出現(xiàn)了交通事故；那么一般就可以在合理的時間之內(nèi)認(rèn)定為工傷，從而利用工傷的條款來進(jìn)行賠償；同時也可以申請交通事故的賠償。

在上班的路上受傷是否算工傷，要分清以下情況：在上班的路上受傷，主要是自己主要責(zé)任受傷的，不算工傷；上班路上發(fā)生受傷的，如果是屬于交通事故，且不是本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：員工上班路上受傷可能算是工傷。可以算作是工傷的前提是員工受到的是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害。如果員工負(fù)主要責(zé)任或者是自己摔傷等則不能認(rèn)定為工傷。

上班路上發(fā)生受傷屬于工傷。但只有職工上班路上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷，可以申請工傷補(bǔ)償。

勞動者在上班途中摔傷，不是在工作場所摔傷的，一般不屬于工傷，由勞動者自己承擔(dān)受傷的責(zé)任。

員工在上班途中受傷算工傷嗎?

1、法律主觀：員工上班路上受傷可能算是工傷。可以算作是工傷的前提是員工受到的是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害。如果員工負(fù)主要責(zé)任或者是自己摔傷等則不能認(rèn)定為工傷。

2、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。

3、勞動者在上班途中摔傷，不是在工作場所摔傷的，一般不屬于工傷，由勞動者自己承擔(dān)受傷的責(zé)任。

4、員工在上班途中受傷算工傷嗎？ 是可以算工傷的。具體而言，根據(jù)《工傷保險條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

5、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

上班路上意外摔傷算不算工傷

上班途中摔傷不算工傷。因?yàn)橐馔庠斐傻乃愎`法行為造成的不算工傷。在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害，引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：算。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

法律主觀：員工在上班路上摔傷一般是不能認(rèn)定為工傷的。因?yàn)榭梢运阕魇枪那疤崾菃T工受到的是非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的傷害。

上班期間自己摔倒，屬于因工作原因受到事故傷害或者因履行工作職責(zé)受到意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

上班途中摔傷一般不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職工上下班途中受傷算不算工傷

1、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。

2、法律主觀：上下班途中，若因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，算工傷；若是因職工個人原因?qū)е率軅模话悴徽J(rèn)定為工傷，但是可以依法按照基本醫(yī)療保險進(jìn)行處理。

3、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

4、法律主觀：下班途中受傷是否算工傷，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。

6、因此，如果您在上下班途中受傷，如果符合以下條件，就可以認(rèn)定為工傷： 事故發(fā)生的時間在工作日內(nèi)； 事故發(fā)生的地點(diǎn)在規(guī)定的工作場所或者工作路線上； 事故發(fā)生的時間在規(guī)定的工作時間內(nèi)。

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