今天給各位分享教師的抑郁癥算不算工傷的知識，其中也會對教師咽喉炎算不算工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工作導致抑郁癥可以索賠嗎
比如是因為個人生活中的原因導致的，那么公司可能不存在過錯，不需要承擔賠償責任。員工抑郁癥可以要求公司賠償的流程如下：尋求幫助：員工可以先向公司人力資源部門或者上級主管尋求幫助，講述自己的情況，提出自己的要求。
法律主觀：單位造成員工抑郁癥，一般不會賠償 因為抑郁癥不屬于職業病，也不屬于工傷，但是可以用醫療保險。如果單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質的，用人單位應當賠償。
如果與您的工作性質與產生抑郁癥有很大的直接關聯，當然是單位要負賠償職責了。但是如果只是因為個人情緒調節的不好或是家庭等主觀因素，而導致得了抑郁癥，這個就不算單位職責了。
法律分析：因工作得抑郁癥可以獲得賠償。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
單位造成員工抑郁癥屬于工傷性質的會賠償。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
...時間因為抑郁癥發作在宿舍自殺,這是否屬于工傷,能否得到賠償_百度...
不屬于工傷，見 工傷保險條例 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者 *** 的；（三）自殘或者自殺的。
如果是因為自身的原因，或者是家族遺傳等等，本身屬于自殺的行為，和單位沒有什么直接或者是間接的關系，那這個就不會賠償。
你好 根據工傷保險條例等相關規定，單位對勞動者的自殺行為不承擔責任，最多給予一點人道主義的補償。
如果工傷認定后鑒定為工作導致的抑郁癥，屬于工傷。工傷單位有義務賠償；如果工傷認定被拒，則無義務賠償。通常可以定七級傷殘，如果有輕度智能損傷，則可以確定六級傷殘。
工作中得抑郁癥事宜工傷嗎?
1、工作造成的抑郁癥不能申請工傷。生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒才是工傷。
2、法律主觀：上班期間得了抑郁癥不算工傷。工傷的認定是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關的預備性或者收尾性工作或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
3、由此可見，一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業病。
4、法律分析：可以。需要先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數額。
5、一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業病。
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