今天給各位分享抑郁癥寫入工傷的知識，其中也會對抑郁癥算工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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在工廠上班得了抑郁癥算不算工傷
一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業病。
法律主觀：上班期間得了抑郁癥不算工傷。工傷的認定是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關的預備性或者收尾性工作或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
工作造成的抑郁癥不能申請工傷。生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒才是工傷。
由此可見，一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業病。
依據我國相關法律的規定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業病，抑郁證是屬于一種精神的疾病，當一個有工作壓力、生活壓力比較大時，就有可能患有抑郁癥。
抑郁癥能申請工傷嗎
法律分析：可以。需要先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數額。
法律主觀：上班期間得了抑郁癥不可以申請工傷。抑郁癥是一種精神疾病，不滿足認定工傷的情形。患職業病的可以申請認定為工傷，職業病一般指的是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
抑郁癥不屬于職業病，一般情況下不會被認定為工傷的范疇。
由此可見，一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業病。
一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業病。
依據我國相關法律的規定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業病，抑郁證是屬于一種精神的疾病，當一個有工作壓力、生活壓力比較大時，就有可能患有抑郁癥。
上班期間得了抑郁癥算工傷嗎
法律主觀：上班期間得了抑郁癥不算工傷。工傷的認定是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關的預備性或者收尾性工作或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
一般情況下，患上抑郁癥是不會被認定為工傷的范疇的，因為抑郁癥不屬于職業病。
依據我國相關法律的規定，上班期間得了抑郁證并不屬于工傷，上班期間造成人身損害或者患有職業病才屬于工傷，而抑郁癥并不是職業病，抑郁證是屬于一種精神的疾病，當一個有工作壓力、生活壓力比較大時，就有可能患有抑郁癥。
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