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本文目錄一覽

• 1、工傷還沒有好,老板要求上班怎么辦
• 2、我工傷期間公司考試說我不及格給我穿小鞋該咋辦
• 3、...我沒去,等我好了,廠里記恨我,給我穿小鞋,別人都可以加班,只不讓我...
• 4、出完工傷被領導穿小鞋怎么辦

工傷還沒有好,老板要求上班怎么辦

正常醫治，跟單位溝通報銷/墊付醫藥費事宜（當然不排除有的單位不會給墊付）。跟單位溝通工傷的申請認定事宜。

。勞動者受工傷，老板強制性讓去上班的，可以直接撥打12333向當地人社局勞動行政部門投訴。工傷，是指勞動者在進行工作活動或與工作相關的活動時所遭受的意外事故傷害以及職業病傷害。

如果您不想回去上班，您可以與雇主商討其他選項，例如調整您的工作時間、工作強度或工作方式，或者提供其他形式的補償或福利。最重要的是，您應該與您的醫生商討您的身體狀況，并遵循他們的建議。

法律分析：可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。工傷期間工資是工傷職工因治療工傷暫停工作的期間，依然享受的勞動報酬。工傷期間工資正常支付，若有克扣的，可向單位注冊地或者實際營業地的勞動局申請仲裁。

法律分析：在工傷還沒有康復痊愈的情況下，管理者就要求下屬上班，是違法的一種行為。

我工傷期間公司考試說我不及格給我穿小鞋該咋辦

昭昭姐認為：離職是逃避問題的一種處理方式！哪怕離職，也不能帶著問題離職，要有能夠解決問題的能力才行。

領導給我穿小鞋，應該怎么辦？領導在工作中針對下屬時，不會無緣無故做出這樣的決定；一旦遇到這樣的事情，首先不要怪領導對自己不公平。而是先調整心態，分析一下過去哪些事情讓領導不爽，然后去找領導溝通。

在公司中遇上給你穿小鞋的情況，該怎么辦？直面與正確對待職場的磨礪階段。

...我沒去,等我好了,廠里記恨我,給我穿小鞋,別人都可以加班,只不讓我...

1、你所在的企業可能有違法行為，侵害了你的合法權益。建議你學習一下《勞動合同法》《工傷保險條例》。對照看具體有哪些違法行為，可以帶好勞動合同書或提供社保繳費記錄去當地社保局下屬的勞動監察部門投訴。

2、比如領導給你安排了一個很難的時間，在會上安排工作的時候，故意讓你為難，明知你能力有限，沒有辦法完成工作，但還是給你安排好了。

3、①、如果是你們之間有私人恩怨，領導給你“穿小鞋”的是因為他的個人原因，他在領導的位置上能夠挾制你，而你又不肯低頭的話，我勸你辭職。

4、得知真相。在廠里老受領導的氣，還經常給自己穿小鞋，真相是你情商還不夠高；想辭職工作卻又擔心工作不好找，真相是你能力素質還不夠強。而能看到這些，前提是自己要具備“去偽存真”的能力。

出完工傷被領導穿小鞋怎么辦

1、有人在領導面前給你穿小鞋，你不要主動找領導，看領導對你的表現。如果你的領導無意間開始責備你，或對你的態度有180度的大轉彎，你也不要解釋了。因為你的領導自己沒有主見，偏信謠言。

2、工傷期間公司考試說我不及格給我穿小鞋不去理會，做好自己的工作。這個公司的領導好好溝通一下。了解一下他的想法，然后改正自己的不足之處。

3、向直屬上級直接言明事情的緣由，當然，不要用推卸責任的口吻，只要擺出真相就好。向領導解釋，最好制造偶遇機會，在簡單客氣的客套中透露你想說的話，你想表達的觀點。

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