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右手受過工傷,現在有點不靈活,想找工作好找嗎?推薦推薦
1、如果之前受過工傷并沒有留下后遺癥或者是受傷較輕不明顯、不影響其工作，則可以和正常人一樣找到工作。
2、工傷期間，用人單位不能解除勞動合同。工傷治療期滿后，用人單位解除勞動合同的前提是：勞動者不能勝任原工作，也不能從事用人單位另外安排的工作。同時滿足這兩個條件才可以。
3、對于5-8級的工傷工友如果未來需要工作也是有些辦法的。
4、你是個殘疾人。右手不能動。想干點什么？建議你用手機可以掙錢。比方說擱網上賣東西。我也不太懂。你多學學這網絡。一只手也可以做的。這個還不累。 對你來說不是什么難事。多跟別人學學。我相信你一定會做到的。
工傷了,對以后找工作有影響嗎?新的單位能查到我以前的工傷記錄嗎?對以...
1、新單位不可能去查詢職工的工傷記錄，你可以放心的去辦社保。
2、工傷傷殘鑒定對于以后找工作沒有影響。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
3、沒有影響，如果存在傷殘等級，只是在員工和單位解除勞動關系時，單位需要支付一次性傷殘就業補助金而已。法律分析要看實際受傷的部位是否對你以后的工作造成影響。如果傷情穩定后確實無法從事原工作，應與單位協商調崗。
4、一般情況下應該查不到的，因為工作原因意外受傷，這沒什么影響的，正常走流程即可，何況這也查不到。
工傷傷殘鑒定做了。對我以后找工作有影響嗎
1、工傷傷殘鑒定對于以后找工作沒有影響。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
2、會有影響。工傷十級部分勞動力會喪失，對未來就業有一定影響。 當勞動關系終止或終止時，雇主支付的一次性就業補貼就是對此的補償。
3、沒有影響，如果存在傷殘等級，只是在員工和單位解除勞動關系時，單位需要支付一次性傷殘就業補助金而已。法律分析要看實際受傷的部位是否對你以后的工作造成影響。如果傷情穩定后確實無法從事原工作，應與單位協商調崗。
4、法律分析：沒有影響。如果鑒定有傷殘等級的話原單位不能辭退你。你主動要求離職的時候會給你一次性傷殘補償金和一次性就業補助金。
5、沒有認定在法律上享受法定的工傷待遇還不具備。 _勞動能力鑒定是勞動者依法享受：一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼、生活護理費的條件。在法律上影響再就業的主要在5-8級。
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