今天給各位分享兩次申請(qǐng)工傷遭不予受理后的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)受過兩次工傷怎么補(bǔ)償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷申報(bào)被駁回怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理后還能再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
• 3、工傷認(rèn)定不予受理怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定不予認(rèn)定后怎么辦
• 5、工傷,仲裁不予受理怎么辦?
• 6、個(gè)人申報(bào)工傷,勞動(dòng)局不予受理怎么辦?

工傷申報(bào)被駁回怎么辦

1、法律主觀：對(duì)人社局不予工傷認(rèn)定決定不服，可以在收到《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向人社局所屬人民 *** 或者上一級(jí)人社局申請(qǐng)復(fù)議；還可以在六個(gè)月內(nèi)向人社局住地人民法院提起訴訟。

2、可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)議，這是法定的救濟(jì)渠道之一。 也可以向法院提起行政或民事訴訟，進(jìn)一步維護(hù)自身權(quán)益。 員工也可以從自身的職業(yè)病防護(hù)和治療方面積極措施，主動(dòng)治療或?qū)ふ覍I(yè)人士的意見。

3、法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

4、法律分析：工傷員工賴著不出院，若醫(yī)院認(rèn)為已經(jīng)治愈可以出院的，用人單位可以停止支付醫(yī)療費(fèi)用。即使后續(xù)需要支付，再行補(bǔ)上即可。發(fā)生工傷用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理后還能再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

1、法律主觀：可以。只要是在一年的 工傷認(rèn)定 時(shí)效之內(nèi)，可以再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定沒來得及申請(qǐng)的，并且過了時(shí)效的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出申請(qǐng)。工傷職工、其近親屬或者工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

3、法律主觀：再次申請(qǐng)認(rèn)定工傷的期限是：用人單位在30日內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

4、法律分析：職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定未認(rèn)定上的，不能再次申請(qǐng)認(rèn)定，但職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定不予受理怎么辦

法律主觀：人社局不認(rèn)定為工傷，對(duì)此結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

新 工傷認(rèn)定辦法 第23條規(guī)定：職工及其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定或工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政 訴訟 。行政復(fù)議不是行政訴訟的前置程序，也可以不經(jīng)復(fù)議直接提起行政訴訟。

作出 不予受理工傷認(rèn)定 申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。

工傷認(rèn)定不予認(rèn)定后怎么辦

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

2、法律主觀：人社局不認(rèn)定為工傷，對(duì)此結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

3、人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，不服的可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提前行政 訴訟 。最終依然不予認(rèn)定為工傷，是非因工負(fù)傷。

工傷,仲裁不予受理怎么辦?

1、勞動(dòng)仲裁不受理，對(duì)仲裁不受理不服的，可以向法院起訴。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

2、如果勞動(dòng)仲裁部門拒不出書面不予受通知書，或者逾期未作出決定的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。相關(guān)知識(shí)：勞動(dòng)爭議的分類 按照勞動(dòng)爭議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭議和集體勞動(dòng)爭議。

3、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

4、法律分析：好好準(zhǔn)備相關(guān)法律文書，勞動(dòng)爭議案件，一般勞動(dòng)仲裁委會(huì)受理的；萬一不受理，你可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書，去法院起訴該用人單位。

5、勞動(dòng)仲裁不予受理怎么辦 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。

個(gè)人申報(bào)工傷,勞動(dòng)局不予受理怎么辦?

1、法律分析：社會(huì)保障局對(duì)工傷認(rèn)定不受理的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的單位或個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、采取復(fù)查的方式方便快捷，勞動(dòng)者不妨一試。一旦勞動(dòng)部門不予受理或認(rèn)定不構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)局都可以起訴勞動(dòng)部門打行政官司獲得救濟(jì)，還有翻盤的機(jī)會(huì)。否則，如果不予受理或認(rèn)定不構(gòu)成工傷后，坐失起訴機(jī)會(huì)，就永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)了。

3、勞動(dòng)局不給認(rèn)定工傷，可以申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟。

4、可以向法院起訴。涉及醫(yī)療費(fèi)用的，法院會(huì)裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費(fèi)用，法院會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。

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