本篇文章給大家談?wù)劮职と苏J(rèn)定工傷標(biāo)準(zhǔn)，以及分包工人受傷誰的責(zé)任大對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、違法分包工傷責(zé)任怎么認(rèn)定
• 2、工地工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
• 3、裝修公司將項(xiàng)目分包,工人受傷屬于工傷么

違法分包工傷責(zé)任怎么認(rèn)定

法律分析：(1)通過申請(qǐng)由前用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。

” 分包、轉(zhuǎn)包受到法律法規(guī)的嚴(yán)格限制，如構(gòu)成違法分包、轉(zhuǎn)包，工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)。

法律分析：違法分包中，民工受的工傷由違法分包的單位負(fù)責(zé)。

法律主觀：違法轉(zhuǎn)包工傷認(rèn)定由誰承擔(dān)責(zé)任？如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。

違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動(dòng)者受傷責(zé)任是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

工地工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工地工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： Ⅰ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：①日常生活完全不能自理；②意識(shí)消失；③各種活動(dòng)均受到限制而臥床；④社會(huì)交往完全喪失。

2、法律主觀：工地 工傷責(zé)任劃分 ，關(guān)鍵是要區(qū)分傷亡事故是過失還是故意行為所致。若傷亡事故是過失行為所致的，勞動(dòng)者不需要承擔(dān)責(zé)任，用人單位交納社會(huì)保險(xiǎn)的，享受保險(xiǎn)待遇。但若是故意行為所致，勞動(dòng)者自己承擔(dān)責(zé)任。

3、賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二） 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

4、工地 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)如下 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。職工治療 工傷 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

裝修公司將項(xiàng)目分包,工人受傷屬于工傷么

1、建筑工地施工單位把勞務(wù)分包給個(gè)人，個(gè)人找工人來干活，工人受傷，公司是否違法，把勞務(wù)分包給不具備用工主體資格的人了，所以工人發(fā)生受傷，公司要承擔(dān)責(zé)任的。

2、建筑單位把工程分包給包工頭，施工人員工作中受傷 ，由轉(zhuǎn)包的具有用工主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

3、包工不包料中的責(zé)任承擔(dān)：雇員受傷的，一般不認(rèn)定為工傷，但是雇主和包工頭一般要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，可要求第三人擔(dān)責(zé)；或者可要求雇主予以適當(dāng)補(bǔ)償。

4、建筑公司把活承包給私人干，私人雇傭的工人干活的時(shí)候受傷了算工傷。

5、在承接裝修公司木工活施工時(shí)候，工人受傷裝修公司應(yīng)該負(fù)責(zé)任。工人施工工程中受傷，就是屬于工傷，按照勞動(dòng)法，承接方應(yīng)該負(fù)責(zé)任，裝修公司也應(yīng)該負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

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