今天給各位分享分包單位工傷事故責(zé)任劃分的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)總承包與分包單位安全責(zé)任劃分進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、包工頭分包給別人工傷應(yīng)付什么責(zé)任
- 2、工地發(fā)生工傷包工頭要負(fù)多少責(zé)任
- 3、違法分包工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任
- 4、勞務(wù)分包工人出現(xiàn)事故誰負(fù)責(zé)
包工頭分包給別人工傷應(yīng)付什么責(zé)任
1、承包工程給他人他的工人工作受傷雇主要賠償。包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任,掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下,發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。正常情況下,工人在建筑工地干活是不簽勞動(dòng)合同的,正常就是雇傭關(guān)系。
2、法律主觀:工人受傷包工頭負(fù)責(zé),工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
3、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的實(shí)際施工人,該實(shí)際施工人所招用的人員請(qǐng)求確認(rèn)與承包單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,不予支持。
工地發(fā)生工傷包工頭要負(fù)多少責(zé)任
法律主觀:工人工地受傷,包工頭承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任;因第三人的行為造成工人受傷的,工人有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請(qǐng)求包工頭給予補(bǔ)償。包工頭補(bǔ)償后,可以向第三人追償。
包工頭承擔(dān)主要責(zé)任,公司有連帶責(zé)任。包工頭是直接雇主,要負(fù)主要責(zé)任。當(dāng)在工地受傷后,首先需要做工傷鑒定,保留相關(guān)證據(jù),然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請(qǐng),另外與包工頭協(xié)商要求賠償。
法律分析:工人在工地受傷,屬于工傷; 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān),但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下,由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償。
違法分包工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任
1、違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下,勞動(dòng)者與分包企業(yè)雖不存在勞動(dòng)關(guān)系,但勞動(dòng)者在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2、法律主觀:違法分包人與承包單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
3、分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,分包工人因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向分包工人追償。
勞務(wù)分包工人出現(xiàn)事故誰負(fù)責(zé)
分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,分包工人因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向分包工人追償。
勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故,可以要求用人單位和派遣單位一起負(fù)責(zé)民事賠償責(zé)任。工傷事故糾紛的解決方式是,首先員工和用工單位協(xié)商,協(xié)商不成,在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴。
分包單位應(yīng)當(dāng)服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理,分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任。
法律分析:要看老板和包工頭的關(guān)系,如果是雇傭關(guān)系,工傷由老板負(fù)責(zé).如果是承包關(guān)系而工人是包工頭雇傭的,那么工傷由包工頭負(fù)責(zé)。
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