本篇文章給大家談?wù)劮职こ剃牴约胺职犖楣?總包有責(zé)任嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、總承包方和分包方誰負責(zé)工傷
• 2、工程分包方人員傷亡如何處理
• 3、勞務(wù)分包工人工傷誰來賠償
• 4、勞務(wù)分包的工人出工傷誰負責(zé)
• 5、違法分包出現(xiàn)工傷如何承擔(dān)法律責(zé)任

總承包方和分包方誰負責(zé)工傷

1、法律分析：一般由分包方負責(zé)，如果分包單位沒有合法資質(zhì)的話，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。

2、工地上工傷由包工負責(zé)人負責(zé)，包工負責(zé)人確實無力承擔(dān)的，由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。工人在施工中受傷怎么劃分責(zé)任《建筑法》第45條規(guī)定：“施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負責(zé)。

3、總承包方和分包方負責(zé)工傷應(yīng)由合同約定承擔(dān)，如果沒有明確約定，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認可。

4、法律主觀：分包單位出安全事故總包單位承擔(dān)連帶責(zé)任。連帶責(zé)任是指依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定，兩個或者兩個以上當(dāng)事人對其共同債務(wù)全部承擔(dān)或部分承擔(dān)，并能因此引起其內(nèi)部債務(wù)關(guān)系的一種民事責(zé)任。

5、法律分析：如果分包單位沒有合法資質(zhì)的話，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。

工程分包方人員傷亡如何處理

工人受傷，可以直接找實際施工人索償。工人參加建筑工程施工，一般是受包工頭、小建筑 公司 等實際施工人雇傭，在無重大過失或故意的情況下受傷的，實際施工人應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主 承擔(dān)賠償責(zé)任 ，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

法律主觀：外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是 勞務(wù)派遣單位 、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

建筑公司將工程分包后如何承擔(dān)工傷責(zé)任 由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，可以向下線追償。

法律依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十四條　建設(shè)工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負總責(zé)。總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工。

勞務(wù)分包工人工傷誰來賠償

1、法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

2、勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負責(zé)民事賠償責(zé)任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協(xié)商，協(xié)商不成，在申請勞動仲裁或向法院起訴。

3、分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主 承擔(dān)賠償責(zé)任 ，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

4、沒有分包，無所謂總包。總結(jié)工人意外受傷，包工頭應(yīng)承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。如果發(fā)包人明知包工人沒有資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，還給予發(fā)包，應(yīng)與包工頭承擔(dān)連帶的賠償責(zé)任。

5、法律主觀：工地干活受傷誰來賠償，還要看情況而定，如果用人單位為工人購買了工傷保險的，就由工傷保險支付，若沒有購買工傷保險的，則能夠和公司協(xié)商，確定賠償?shù)慕痤~以及賠償項目。

6、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)分包的工人出工傷誰負責(zé)

分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

勞務(wù)外包工傷，勞務(wù)派遣單位和用工單位負責(zé)。勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣公司建立了勞動關(guān)系，所以勞務(wù)人員要工作中發(fā)生工傷的。由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)責(zé)任，為勞務(wù)人員申請工傷認定和支付相關(guān)費用。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別有哪些關(guān)系不同。

勞務(wù)公司工人出現(xiàn)工傷是公司的責(zé)任。派遣公司應(yīng)當(dāng)依法為其申請工傷認定，承擔(dān)工傷保險責(zé)任；而用工單位則應(yīng)協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作，并可按照與派遣單位的約定來給予該員工補償。

違法分包出現(xiàn)工傷如何承擔(dān)法律責(zé)任

1、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位。

2、分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

3、違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動者受傷責(zé)任是兩個不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

4、法律主觀：違法轉(zhuǎn)包工傷認定由誰承擔(dān)責(zé)任？如包工頭不具備用人資格的，應(yīng)將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體，承擔(dān)用工主體責(zé)任。

5、但該人員在工作中發(fā)生傷亡，受害人直接向人民法院起訴，請求承包單位參照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持，不具備用工主體資格的承包人對勞動者的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

6、法律分析：(1)通過申請由前用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。

關(guān)于分包工程隊工傷和分包隊伍工傷 總包有責(zé)任嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。