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評(píng)論

違法勞務(wù)分包工傷怎么賠償（違法勞務(wù)分包工傷）

adminllh民商法2025年04月03日 03:28:38260

違法勞務(wù)分包工傷怎么賠償（違法勞務(wù)分包工傷）

本篇文章給大家談?wù)勥`法勞務(wù)分包工傷，以及違法勞務(wù)分包工傷怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、勞務(wù)分包給個(gè)人工人受傷誰負(fù)責(zé)
2、勞務(wù)分包中發(fā)生工傷怎么處理
3、違法分包工傷責(zé)任怎么認(rèn)定
4、個(gè)人違法分包無資質(zhì)施工導(dǎo)致工人傷亡誰來負(fù)責(zé)
5、勞務(wù)分包發(fā)生工傷的責(zé)任承擔(dān)
6、勞務(wù)分包工人工傷誰來賠償

勞務(wù)分包給個(gè)人工人受傷誰負(fù)責(zé)

1、法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2、法律主觀：勞務(wù)分包中的施工人員發(fā)生事故時(shí)，總承包人需要承擔(dān)責(zé)任，分包人不服從總承包人管理導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的除外。法律規(guī)定，總承包人應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)，分包人應(yīng)當(dāng)服從總承包人對(duì)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理。

3、勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷事故，可以要求用人單位和派遣單位一起負(fù)責(zé)民事賠償責(zé)任。工傷事故糾紛的解決方式是，首先員工和用工單位協(xié)商，協(xié)商不成，在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴。

4、分包后工人受傷應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向分包工人追償。

勞務(wù)分包中發(fā)生工傷怎么處理

1、法律主觀：勞務(wù)關(guān)系中一般不會(huì)出現(xiàn)工傷，而因工作遭受的損害只能叫人身損害。受害人可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償。如果對(duì)方不賠償?shù)模芎θ丝梢灾苯酉蛉嗣穹ㄔ浩鹪V，不需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序。

2、法律主觀：勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

3、勞務(wù)分包要分包給具有資質(zhì)的單位，勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果分包給不具有資質(zhì)的單位，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

4、接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。申請(qǐng)工傷賠償程序是怎樣工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

違法分包工傷責(zé)任怎么認(rèn)定

1、” 分包、轉(zhuǎn)包受到法律法規(guī)的嚴(yán)格限制，如構(gòu)成違法分包、轉(zhuǎn)包，工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)。

2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位。

3、違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動(dòng)者受傷責(zé)任是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

4、法律分析：(1)通過申請(qǐng)由前用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。(2)直接起訴由包工頭與前用工單位共同賠償。

5、應(yīng)由轉(zhuǎn)包、違法分包的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。作為用人單位，應(yīng)當(dāng)依法為單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益、分散用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)、減輕用人單位負(fù)擔(dān)具有重要作用，應(yīng)當(dāng)予以重視。

6、法律分析：在違法分包受到工傷時(shí)，受害者可以直接向前用人單位提請(qǐng)工傷賠償，同時(shí)亦可以起訴包工頭和前用人單位共同賠償損失。受害者必須考慮違法分包的資格，相關(guān) *** 部門應(yīng)當(dāng)對(duì)此給予相應(yīng)的法律保護(hù)，維護(hù)受害者的合法權(quán)益。

個(gè)人違法分包無資質(zhì)施工導(dǎo)致工人傷亡誰來負(fù)責(zé)

1、違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動(dòng)者與分包企業(yè)雖不存在勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)者在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2、承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對(duì)因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

4、承包人無資質(zhì)里面發(fā)生工傷事故，承包招用勞動(dòng)者給勞動(dòng)者造成損害的，承包的組織及個(gè)人承包經(jīng)營者應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

勞務(wù)分包發(fā)生工傷的責(zé)任承擔(dān)

1、勞務(wù)外包工傷，勞務(wù)派遣單位和用工單位負(fù)責(zé)。勞務(wù)人員和勞務(wù)派遣公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，所以勞務(wù)人員要工作中發(fā)生工傷的。由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)責(zé)任，為勞務(wù)人員申請(qǐng)工傷認(rèn)定和支付相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別有哪些關(guān)系不同。

2、勞務(wù)分包要分包給具有資質(zhì)的單位，勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果分包給不具有資質(zhì)的單位，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

3、違法分包工傷由分包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。在建筑行業(yè)違法分包的情況下，勞動(dòng)者與分包企業(yè)雖不存在勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)者在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

4、用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。