本篇文章給大家談談上班期間被客人打,單位有沒有責任，以及上班時間被客人打算工傷嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、員工在上班時間被客人打,老板有責任嗎?
• 2、在KTV工作,被客人打骨折了,客人找不到了,公司有責任嗎?應該賠多少呢...
• 3、你好:我想問一下我是一名保安在上班時被客人打傷,我想請問要想樣客人...

員工在上班時間被客人打,老板有責任嗎?

1、是的，老板有責任。首先，員工在上班時間被客人打，這表明工作場所可能存在安全問題。作為雇主，老板有責任確保員工的工作環境安全，并采取必要的措施來預防類似事件的再次發生。

2、沒有任何的事情，沒有任何的事情被人打了，也是要負責任的，畢竟是在公司內部發生的事情。

3、法律主觀：員工在公司打架，公司可能有責任。公司老板有教唆幫助等違反法律規定的行為的，需要賠償。員工在工作時間和工作場所內因履行工作職責被打，應當認定為工傷的，公司老板需要支付一定程度的工傷賠償。

4、根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工，只要證明存在事實勞動關系，就受法律保護，可以按照工傷賠償標準賠償。

在KTV工作,被客人打骨折了,客人找不到了,公司有責任嗎?應該賠多少呢...

你需要先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數額。

如果員工是為完成雇傭工作遭到傷害，應該由酒店負擔賠償。如果員工單純遭到第三人侵害，雇員可以找侵權的第三人索賠，也可以要求酒店進行賠償。

賠償義務人也應當予以賠償。但是，如果是由于顧客自己的原因摔倒的，比如因顧客自己灑了酒水而致地面濕滑從而導致顧客摔倒的，ktv一般是沒有責任的。

你好:我想問一下我是一名保安在上班時被客人打傷,我想請問要想樣客人...

1、雙方？免了，不要夢想有這樣的好事情，可以拿到雙倍的賠償，誰打了你誰賠償，單位一般沒有什么責任。

2、我是一名保安，南方小城某小區物業的一名保安。從接觸了物業服務，做了一名保安后，我很想通過文字，把保安的工作、生活等方面給寫出來，讓大家得以了解一個真實的保安，了解這一個行業。我甚至動了“為保安寫一篇紀實小說”的念頭。

3、雖然懟回去很爽，但是不應該懟回去的，因為這樣會激怒對方，反而讓事情變得越來越難以收場，顧客也揪著這個事情不放，到最后吃虧的還是服務員。

4、住戶的車開門我出來的時候不小心摔了一跤，腳扭到了，這個算工傷的，可以要求用人單位按工傷支付相關的待遇和醫療費用。

5、不要去在意這些，反正也不是事實，不要被這種事影響自己，好好生活，好好工作，調養好自己的身體，不要把這些人一直放在腦子里，不在乎了也就傷不到你了。暫時不要想著反擊，因為你的力量薄弱，等待機會厚積薄發。

6、首先弄清楚，管工作餐這個條件是否在你們的勞動合同中有體現，或者能否找到公司的招聘廣告作為輔助證據。

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