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認定工傷的時間期限
社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定.對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定.對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
工傷認定期限是什么工傷認定期限是，發生工傷事故以后的30天之內，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是，在事故發生之日的一年內。
法律分析：用人單位申請工傷認定：工傷認定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定在什么時限內提出申請
鑒定為職業病；所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出 工傷認定 申請的時限為被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內。
法律分析：工傷認定單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請的期限是多長時間
1、社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定.對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定.對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
2、法律分析：工傷認定的申請時限：用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。
3、法律分析：工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
4、法律主觀：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向單位工商注冊所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5、認定工傷的時間期限是30天。工作中事故發生后，單位應在30日內申請工傷認定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
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