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本文目錄一覽

• 1、人從車上掉下來摔傷屬于交通事故嗎
• 2、司機從車上摔下來.車主該什么責任
• 3、雇傭司機從車上摔下來誰承擔責任
• 4、卸貨工人從車上掉下來受傷誰負責
• 5、員工下車,不走車梯子,從車上往跳,摔傷了,雇主有責任嗎

人從車上掉下來摔傷屬于交通事故嗎

1、人從車上掉下來摔傷，屬于交通事故。駕駛員肯定是要承擔全部責任的。如果不承擔責任，那可以去法院起訴的。

2、法律主觀：人從車上掉下來摔傷屬于交通事故。交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。不存在另一方的行為，屬于單方交通事故。

3、工地卸貨時，工人從車上摔下來受傷不是交通事故，屬于工傷，工傷賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

4、法律主觀：個人摔傷不屬于 交通事故 ，構成道路交通事故必須具備以下幾個條件： 道路交通事故的主體是車輛駕駛員、行人、乘車人以及其他在道路上進行與交通有關活動的人員。

5、法律分析：人從車上掉下來摔傷，屬于交通事故。駕駛員肯定是要承擔全部責任的。如果不承擔責任，那可以去法院起訴的。

6、均不屬于交通事故；(6)必須有損害后果的發生。損害后果僅指直接的損害后果，且是物質損失，包括人身傷亡和財產損失；(7)當事人心理狀態是過失或有其他意外因素。若當事人心理狀態處于故意，則不屬于交通事故。

司機從車上摔下來.車主該什么責任

親，很高興為您解答司機從車上掉下去了車主車主應付主要責任。如果車主沒有投保相關保險，司機在雇傭活動中受傷，如果存在過錯，當事人可以要求賠償。

裝貨司機從自己車上摔下來來貨主需要賠償。如果司機與車主是雇傭關系，車主應當承擔賠償責任，但是如果司機有故意或重大過失致人損害，應當與車主承擔連帶賠償責任。車主承擔連帶賠償責任的，可以向司機追償。

法律依據：《人身損害賠償司法解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

人從車上掉下來摔傷，屬于交通事故。駕駛員肯定是要承擔全部責任的。如果不承擔責任，那可以去法院起訴的。

雇傭司機從車上摔下來誰承擔責任

親，很高興為您解答司機從車上掉下去了車主車主應付主要責任。如果車主沒有投保相關保險，司機在雇傭活動中受傷，如果存在過錯，當事人可以要求賠償。

法律主觀：中華人民共和國人身損害賠償條例中規定：雇主對雇員在從事雇傭的工作中對他人造成人身或者財產損害的應承擔賠償責任；但因雇員故意或者重大過失的情況下，由雇主與雇員承擔連帶責任。

法律主觀：從貨車上摔下來，責任人員情況如下： 雇傭工人在貨車上摔下來導致受傷，由雇主承擔全部責任； 當事人在貨車上摔下來，若自身存在過錯的，也需要承擔一部分的責任。

法律依據：《人身損害賠償司法解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

法律分析：雇傭司機出現事故的，由雇主承擔責任，因為個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。如果被雇傭的司機存在重大過錯或者過失的，雇主在承擔責任后可以向司機追償。

卸貨工人從車上掉下來受傷誰負責

1、接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

2、法律主觀：從貨車上摔下來，責任人員情況如下： 雇傭工人在貨車上摔下來導致受傷，由雇主承擔全部責任； 當事人在貨車上摔下來，若自身存在過錯的，也需要承擔一部分的責任。

3、司機卸貨時受傷由承運人或者收貨人承擔責任。運輸卸貨中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

員工下車,不走車梯子,從車上往跳,摔傷了,雇主有責任嗎

雇員因雇傭活動自己受到傷害的，要根據雙方的過錯承擔相應的責任。

該糾紛屬于提供勞務者受害責任糾紛，如果雇員也有責任，也會相應承擔20到30%的責任。當然如果是找的搬運公司，一般是由搬運公司承擔責任。

你承擔主要責任他承擔次要責任。結合具體情況判斷。責任承擔需要結合雙方過錯來定，若兩人以上沒有共同故意或者共同過失，但其分別實施的數個行為間接結合發生同一損害后果的，應當根據過失大小或者原因力比例各自承擔相應的賠償責任。

貨車上摔下來是誰的責任貨車上摔下來是誰的責任，需視情況而定：（1）雇傭工人在貨車上摔下來導致受傷，由雇主承擔全部責任；（2）在貨車上摔下來，若自身存在過錯的，也需要承擔一部分的責任。

因此，如果雇工沒有過錯所有的責任由雇主來承擔，醫藥費也由雇主支付。但是如果臨時工也有一定過錯，那就也要承擔一定責任了。

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