本篇文章給大家談?wù)劰r償和侵權(quán)賠償是否兼得，以及工傷賠償與侵權(quán)賠償競(jìng)合對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、侵權(quán)和工傷是否可以同時(shí)獲得賠償
• 2、侵權(quán)人賠償與工傷保險(xiǎn)賠償勞動(dòng)者能否兼得
• 3、工傷和侵權(quán)可以同時(shí)主張嗎
• 4、工傷賠償和侵權(quán)賠償是否能兼得

侵權(quán)和工傷是否可以同時(shí)獲得賠償

可以。當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過錯(cuò)造成的，同時(shí)符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí)，但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。

侵權(quán)責(zé)任跟工傷能否同時(shí)主張 可以，依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)摹?/p>

侵權(quán)人賠償與工傷保險(xiǎn)賠償勞動(dòng)者能否兼得

1、法律主觀：工傷賠償和侵權(quán)賠償能兼得。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以依法享有醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇，二者可以同時(shí)主張。

2、侵權(quán)責(zé)任跟工傷能否同時(shí)主張 可以，依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)摹?/p>

3、工傷賠償和侵權(quán)賠償可以兼得，但僅限于未重合的部分。比如交通事故侵權(quán)的同時(shí)，構(gòu)成工傷的，可以領(lǐng)取交通事故與工傷雙賠償，但是像醫(yī)藥費(fèi)等重合的賠償，屬于責(zé)任競(jìng)合了，只能領(lǐng)取一份。

4、是可以獲得雙重賠償?shù)囊罁?jù)如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定：①在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都要參加 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌 ，為勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。

工傷和侵權(quán)可以同時(shí)主張嗎

法律主觀：工傷賠償和侵權(quán)賠償能兼得。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以依法享有醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇，二者可以同時(shí)主張。

工傷 職工可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)待遇和請(qǐng)求民事侵權(quán)賠償。 (1)工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)待遇屬于公法領(lǐng)域的補(bǔ)償， 人身損害賠償 則屬于私法領(lǐng)域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。

法律主觀：勞動(dòng)者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時(shí)享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。

法律分析：依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定，工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的，受傷職工是可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)摹?/p>

b如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

侵權(quán)和工傷能否同時(shí)獲賠侵權(quán)和工傷可以同時(shí)獲賠。按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按法律規(guī)定處理。

工傷賠償和侵權(quán)賠償是否能兼得

1、可以。當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過錯(cuò)造成的，同時(shí)符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí)，但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中，互不排斥。

2、因第三人侵權(quán)造成受害人工傷的，工傷與侵權(quán)賠償可以兼得。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。

3、侵權(quán)人賠償與 工傷保險(xiǎn)賠償 能兼得，法律并無禁止。 侵權(quán)行為 人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對(duì) 工傷 勞動(dòng)者可否獲得工傷賠償之外的 人身損害賠償 有決定意義。

4、法律主觀：勞動(dòng)者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時(shí)享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。

5、法律分析：工傷賠償和侵權(quán)賠償符合一定條件的可以兼得，如該工傷為第三人造成的，則可以向第三人申請(qǐng)侵權(quán)賠償。

6、不能，一般來說， 職業(yè)病 病人、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 工傷 社會(huì)保險(xiǎn) 外，仍依法享有民事求償權(quán)，可獲得雙重權(quán)利。

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