本篇文章給大家談談工傷被拖欠的工資追訴期多久，以及工傷拖欠工資有賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、拖欠工資追訴期為三年
• 2、工傷追訴期是多久
• 3、工傷賠償法律追訴期是多久
• 4、拖欠工資的追訴時效

拖欠工資追訴期為三年

1、拖欠工資必須在幾年內起訴拖欠工資必須在三年內起訴。職工自知道或者應當知道用人單位拖欠工資之日起計算，在三年之內可以向人民法院請求保護自己的權益。

2、是可以起訴的，超過三年當事人并不喪失起訴權。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的除外。根據這一規定，民事權利一般在3年后法院不再予以保護，權利人將喪失勝訴權。

3、法律分析：拖欠工資訴訟時效規定一般為3年。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

4、法律分析：是可以起訴的，超過三年當事人并不喪失起訴權。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的除外。根據這一規定，民事權利一般在3年后法院不再予以保護，權利人將喪失勝訴權。

5、拖欠工資屬勞動爭議，勞動爭議的訴訟時效為一年。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

6、拖欠工資三年多了還受法律保護嗎拖欠工資三年多了還受法律保護。欠錢不還超過三年是依然可以起訴的。

工傷追訴期是多久

1、依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：(1)只要認定為工傷，可以依據《工傷保險條例》要求賠償。

2、工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷)，還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。工傷賠償追訴期是一年。

3、而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：(1)只要認定為工傷，可以依據《工傷保險條例》要求賠償。(2)只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟。

4、對個人而言，工傷認定的申請時限為事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起的一年內。個人在申請時限以后才提出申請的，不再適用工傷認定的行政程序，可以依法向人民法院提出工傷保險的訴訟請求。

5、工傷賠償追訴期一般為12個月，特殊情況可延長12個月。幾十年后早已過了追訴期，是拿不到賠償金的。

6、法律分析：勞動糾紛的追訴期是三年，我國法律規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。

工傷賠償法律追訴期是多久

1、工傷賠償追訴期是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2、工傷起訴的有效期時間根據實際情況而定。依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。

3、依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：(1)只要認定為工傷，可以依據《工傷保險條例》要求賠償。

4、職工申請工傷認定的時間為一年。職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利，因而該一年為訴訟時效期間。工傷后索賠有兩種途徑：工傷認定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身損害賠償。

5、法律分析：工傷糾紛訴訟時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

拖欠工資的追訴時效

1、拖欠工資的訴訟時效為一年。拖欠工資屬勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

2、拖欠工資追訴期是一年，因為仲裁時效是一年，從當事人知道或者應當知道之日起起算。

3、拖欠工資必須在三年內起訴。用人單位拖欠工資的，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。

4、追索勞動報酬的爭議屬于勞動爭議，故勞動報酬糾紛中勞動報酬的訴訟時效期限是一年，自解除勞動關系之日起算。

5、訴訟時效之經過必須經享有時效利益之人為主張之后法院才可適用之；除斥期間之是否經過，法院應依職權主動調查而適用之。綜上所述，拖欠工資也是受訴訟時效限制的，該訴訟時效自勞動關系終止之日起計算，一般都是一年。

6、法律分析：拖欠工資訴訟時效規定一般為3年。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

關于工傷被拖欠的工資追訴期多久和工傷拖欠工資有賠償嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。