本篇文章給大家談談工人受傷沒有鑒定工傷險，以及工人受傷沒有鑒定工傷險怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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十年了,上班受傷沒有做工傷認定怎么辦
1、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
2、工傷單位不給報職工可以在事故傷害發生之日起一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。
3、不能。早已過了工傷認定時效，不存在賠償。就是不過時效，只要沒有經過醫學司法鑒定達到工傷傷殘等級，也不會有賠償。
4、上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工人在工地上受傷沒有工傷保險怎么賠償
1、法律問題分析：工地施工摔傷沒有工傷保險，應當由用人單位承擔相應醫療賠償責任。
2、工傷保險費 應當由用人單位繳納，用人單位沒有繳納，發生工傷事故的，由用人單位支付 工傷保險待遇 ；用人單位不支付的，從 工傷保險基金 中先行支付。
3、勞動者發生工傷沒保險的，單位也需按照工傷標準賠償。根據《工傷保險條例》規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
沒有工傷鑒定怎么賠償
1、報了工傷沒有鑒定傷殘的有賠償。認定為工傷的，就算未進行傷殘鑒定，勞動者也可以獲得一定的經濟補償。
2、如沒有被認定為工傷的，則用人單位不需要 承擔賠償責任 。
3、沒有工傷鑒定的，可以按《工傷保險條例〉的規定，享受以下工傷待遇的。工傷醫療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的。產生的如下費用可以報銷的。〈社會保險法〉。
4、法律主觀：沒有做工傷認定，工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。
工地受傷沒有工傷險怎么辦
1、工地施工摔傷沒有工傷保險，應當由用人單位承擔相應醫療賠償責任。根據《工傷保險條例》規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2、法律分析：工地受傷建議向報警處理。對于工地受傷，因為工地上一般情況下，工人手里是沒有勞動合同的，如果是工人一方選擇報警，有利于搜集證據。但與用人單位的，可以不報警處理，直接依據工傷保險的相關規定進行賠償。
3、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
4、勞動者發生工傷沒保險的，單位也需按照工傷標準賠償。根據《工傷保險條例》規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
5、法律主觀：工傷險應當由單位在用工之日起的三十日內及時為勞動者辦理。單位應為勞動者向社保經辦機構去申請社保登記，之后則按核定的費率每月按時繳納工傷保險費即可。
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