今天給各位分享工傷案件屬于勞動爭議案件嗎的知識，其中也會對工傷認定是否屬于勞動爭議進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、工傷案件管轄法院
• 2、工傷屬于民事還是刑事?
• 3、工傷認定屬于勞動爭議嗎

工傷案件管轄法院

法律主觀：工傷案件屬于勞動爭議案件的，適用勞動仲裁前置，經過仲裁程序后才能向人民法院起訴，歸勞動合同履行地或者用人單位所在地的人民法院管轄。工傷案件屬于行政訴訟案件的，歸作出行政行為的行政機關所在地人民法院管轄。

法律分析：工傷案件屬于是勞動爭議案件，勞動爭議案件有幾個地方的法院可以管轄，勞動合同履行地的法院、被告住所地法院、用人單位所在地法院都是可以管轄的，因此可以到上述法院起訴。

是的，一般應當在工傷所在地的法院起訴。但是，因為單位的注冊地和實際經營地不一致的，如果工傷者選擇到單位的注冊地法院起訴，也是可以的。

法律分析：工傷認定管轄地會由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。進一步明確本市用人單位下屬分支機構的工傷認定管轄。

工傷屬于民事還是刑事?

1、職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，屬于民事爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

2、法律分析：屬于，工傷認定爭議屬于勞動爭議，廣義上的民事案件。對于勞動爭議，應當進行仲裁，對仲裁結果不服，可以提起民事訴訟。這就是常說的勞動爭議“先裁后審”。

3、法律分析：工傷要經過工傷認定確定，確定工傷后單位要承擔的是民事賠償責任。

4、前述法律文書不存在或者內容不明確， 社會保險 行政部門就前款事實作出認定的，人民法院應當結合其提供的相關證據依法進行審查。

5、法律主觀：車禍一般屬于民事，但是如果情節嚴重，也可能構成犯罪，屬于刑事，如行為人構成交通肇事罪。違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，則處三年以下有期徒刑或者拘役。

6、工地工傷不構成刑事案件，屬于用人單位與職工之間的民事糾紛。

工傷認定屬于勞動爭議嗎

1、法律主觀：當事人如果是對工傷認定的結果有爭議的，不屬于勞動爭議，因為工傷認定的結果是由社會保險行政部門作出的。但是如果對于工傷認定之后的工傷醫療費用等有爭議的，則屬于勞動爭議。

2、職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，屬于民事爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

3、工傷賠償是屬于勞動爭議案件，但一般情況下應先認定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。接下來就由給大家介紹有關工傷賠償屬哪種糾紛的相關內容，希望對大家有所幫助。

4、法律分析：屬于，工傷認定爭議屬于勞動爭議，廣義上的民事案件。對于勞動爭議，應當進行仲裁，對仲裁結果不服，可以提起民事訴訟。這就是常說的勞動爭議“先裁后審”。

5、工傷保險待遇糾紛與勞動爭議是屬于不一樣的兩種認定。最高法對于勞動爭議中規定是作為工傷保險類的糾紛來處理的，但是對于工傷保險類的糾紛事件，又將人格權的糾紛歸為其中。

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