今天給各位分享工傷認定被法院撤銷的知識，其中也會對工傷認定被法院撤銷后是否可以直接起訴工傷保險待遇進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、社保部門不予認定又被法院反復撤銷,工傷認定到底誰說了算?
• 2、法院判決撤銷不予工傷認定后社保局可以重新調查嗎
• 3、撤銷工傷認定決定書
• 4、工傷認定被法院撤銷還能重新申請嗎
• 5、撤回工傷認定申請的法律后果

社保部門不予認定又被法院反復撤銷,工傷認定到底誰說了算?

1、根據法律規定：如果工傷認定被法院依法撤銷，判人社局重做，人社局就應該按《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的程序，重新進行工傷認定。

2、如果雙方認為行政復議決定正確，就應當按照工傷認定執行，由用人單位按照《工傷保險條例》的規定賠償勞動者的各種損失；如果雙方有任何一方對行政復議不服，可以向當地人民法院提起行政訴訟，要求判決撤銷復議決定。

3、如果當事人在工傷認定上產生爭議，由于勞動保障行政部門作出的工傷認定是一種行政確認，屬于具體行政行為，不服的一方可以在收到工傷認定決定起60日內提起行政復議，不服復議決定的于決定送達之日起15日內再提起行政訴訟。

4、認定工傷或者視同工傷的依據；不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

法院判決撤銷不予工傷認定后社保局可以重新調查嗎

1、法律主觀：可以。只要是在一年的 工傷認定 時效之內，可以再次申請工傷認定。

2、可以。傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇的前提條件。

3、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。

4、如果行政復議撤銷了人社局不予認定工傷決定書的，人社局應當重新進行認定。

5、因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定錯誤的，社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。

撤銷工傷認定決定書

人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。

工傷認定撤銷的時間一般會控制在30天左右。

在勞動者對工傷認定決定書提起復議的情況下，一般是工傷認定委員會并未對勞動者所受傷害做出予以工傷認定的決定，工傷認定決定不停止執行，除非 工傷認定書 被有權機關予以撤銷或是中止執行。

工傷認定被法院撤銷還能重新申請嗎

1、也就是說工傷認定撤回申請后，在符合法定的條件并在規定的時間內是可以再次申請工傷認定的，具體的法律規定如下。

2、法律分析：不能。工傷不予認定的，一般是不能再次申請的，但是可以持不予認定決定書向法院提起訴訟或者申請復議。

3、根據法律規定：如果工傷認定被法院依法撤銷，判人社局重做，人社局就應該按《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的程序，重新進行工傷認定。

4、一般情況下，自己本人撤銷工傷認定申請以后，是不能申請再次認定的。

撤回工傷認定申請的法律后果

1、法律分析：工傷認定撤銷后不再享受工傷認定后的待遇。作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正，但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

2、作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

3、在司法實踐中，工傷認定決定書做出之后，在法定期間內申請復議或之后可能發生的行政起訴，在這樣的情形下，該工傷認定決定書是否停止執行，才是探討工傷認定決定書法律效力的意義所在。

4、法律分析：人社局撤銷工傷不予認定書，之后需要進行調查，對事故經過進行了解，再次根據是否符合工傷構成的條件進行判定，最終結果還是以勞動行政部門開具的認定書為準。

5、按照相關規定是合理的，撤銷的相應程序可以按照相關規定進行。 對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向勞動局提交撤回工傷認定的申請，從而終止勞動局的 工傷認定程序 。

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