本篇文章給大家談談工傷住院病重住陪護床位費報銷，以及工傷住院期間陪護人的工資誰負對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間住院生活費和陪護費怎么算
• 2、床位費工傷保險能報嗎
• 3、工傷住院護工費可以報銷嗎
• 4、住院家屬陪護報銷都有哪些
• 5、工傷住院期間家屬陪護費賠償標準
• 6、如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護?陪護費用是否報銷?

工傷期間住院生活費和陪護費怎么算

1、陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫療事故發生地上一年度職工年平均工資。

2、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

3、醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額 上述金額的計算依據是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

4、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

5、關于工傷員工住院期間伙食補助：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

床位費工傷保險能報嗎

法律主觀：住院床位費是可以報銷的。依據相關法律規定，符合 基本醫療保險 藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本 醫療保險基金 中支付。住院床位費屬于急診的醫療費用，所以可以報銷。

工傷住院床位費報銷標準如下：參加工傷保險的工傷職工住院床位費限額標準為55元一天。超過限額的部分工傷保險基金不予支付，低于限額標準的，由工傷保險基金據實支付。

員工工傷報銷，一般住院費時的床位費是可以全額報銷的，而使用藥物、手術以及醫療器械只要是屬于工傷用藥范疇內的都是可以全額報銷的，但是部分非工傷藥品名錄中的藥品、器具是不予報銷的。

經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。

工傷住院護工費可以報銷嗎

工傷請護工可以報銷。工傷職工已經評定傷殘等級并且經過勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

法律分析：根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

工傷護理費可以報銷，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，護理費可以由工傷保險報銷。

住院家屬陪護報銷都有哪些

1、法律主觀：住院床位費是可以報銷的。依據相關法律規定，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。住院床位費屬于急診的醫療費用，所以可以報銷。

2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

3、陪護費賠償金額=陪護天數×陪護人數×醫療事故發生地上一年度職工年平均工資。按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。

4、法律分析：經鑒定需要陪護的，可報銷一個人的陪護費，陪護費用包含陪床費及陪護人員一天的所有費用。

工傷住院期間家屬陪護費賠償標準

1、陪護費賠償金額的計算公式：陪護費賠償金額=陪護天數陪護人數醫療事故發生地上一年度職工年平均工資。

2、工傷職工需要住院接受治療的，護理人員的護理費用根據工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%進行支付。生活大部分不能自理的，按照統籌地區上年度職工月平均工資的40%進行支付。

3、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

4、法律分析：有，工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的。誤工費、陪護費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

5、工傷住院家屬護理賠付標準如下：治療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。

6、工傷醫療費用 由社保或單位全部承擔，工傷治療的康復期間工資照發，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。

如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護?陪護費用是否報銷?

工傷生活不能自理的，由公司負責護理，護理費用由工傷保險基金支出，具體如下：《工傷保險條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

根據工傷的嚴重程度，企業需要承擔1-2人陪護費用。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條規定：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

需要護理的，由企業負責承擔，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。單位已經派人護理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業不再承擔護理費支付，單位沒有派人護理的，員工家屬可以得到護理費。

單位是否應該給生病的職工出陪護人員根據具體情況而定，但生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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