今天給各位分享工傷了老板太扣咱辦的知識，其中也會對工傷老板扣工資怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷賠償款被老板苛扣?
1、對于公司私吞工傷賠償金的行為，勞動者可以和公司協商；協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。公司構成犯罪的，依法追究其刑事責任。員工工傷老板不負責任應該索賠。
2、首先，老板是沒有權利扣你的賠款的，保險賠款也是專項專用的，了解事情經過，掌握證據，維護好你自己的權利。
3、法律主觀：如果是工傷（認定上工傷的），適用 無過錯賠償 原則，是不能扣工傷人員工資的。員工有權討要合法工資。
因為工傷而老板扣工資該怎么辦?
1、工傷是不可以扣工資的，老板的行為是違反勞動法的。可以打12333電話投訴。
2、最后，您可以向用人單位提出支付“生活費”，而不說“工資”。一般情況下，用人單位都會主動支付治療期間的生活費。
3、因為工傷而老板扣工資，可以向當地勞動監察大隊投訴，可以向勞動監察部門舉報或者提起勞動爭議仲裁。
4、老板不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要沖動行事。
工傷老板拖著不處理怎么解決
如果工傷判決書下來了，但老板不執行，可以采取的方法有：與老板協商。可以與老板進行溝通，了解對方的意見和原因，并爭取達成共識。可以提供相關的證據和法律條款，讓老板了解自己的合法權益；向勞動監察部門投訴。
工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執行，老板會上征信黑名單的。
可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質，是雇傭關系還是勞動關系，兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次，如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關系，則屬于工傷事故。
在工地工傷,老板不給錢怎么辦
工傷調解后老板仍不給錢可以申請勞動仲裁，勞動仲裁不執行申請人可以向人民法院申請強制執行。具體步驟如下：提交申請：申請人應當向人民法院提交《申請執行通知書》申請強制執行。
工傷賠償老板拒不給錢可以申請調解，調解不成的可以申請勞動仲裁，或是向人民法院申請執行。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
你可以通過下面的方法解決： (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
工傷賠償沒錢怎么辦？ 到當地勞動局申請工傷認定； 拿認定書找老板談判，不予支付相關費用的話，去勞動局下設的“仲裁委員會”申請勞動仲裁； 仲裁后老板不執行，可以到法院申請強制執行。
工傷認定后公司不給錢的解決辦法：先和單位協商，協商不成，可以依法提起勞動爭議仲裁。勞動者申請勞動仲裁，仲裁裁決書下來以后，如果該裁決書發生法律效力以后，用人單位拒絕支付其賠償的，勞動者可以向人民法院申請強制執行。
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