本篇文章給大家談談試用期車輛事故工傷工資標準，以及試用期車輛事故工傷工資標準最新對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、試用期受傷怎么算工資
• 2、試用期工傷賠償標準工資
• 3、交通事故工傷補償標準?

試用期受傷怎么算工資

在治療期間（停工留薪），工資待遇由單位照常發放，你原來工資多少就是多少。工傷是不分是否試用期的，只要是入職后因工受傷，單位都需承擔工傷責任。

工傷不分試用期。工傷期間職工工資由單位按月支付。

算試用期工資。職工因工傷不能上班的，在一般為12個月，最長不能超過24個月內算作停工留薪期間。停工留薪期間工資按照受傷之前工資計算。試用期工傷不上班工資按照在算試用期工資計算。

試用期工傷賠償標準工資

其中賠償包括醫療費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費、一級至四級傷殘待遇等。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

法律主觀：試用期的工傷賠償標準：例如七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等。

病假工資或疾病救濟費可以低于當地 最低工資標準 支付，但不能低于最低工資標準的80%。注意，這里還有一個醫療期的問題，并非病假的所有醫療期間都是有工資的。

交通事故工傷補償標準?

法律分析：交通事故工傷賠償怎么算：統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金；工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

發生交通事故后的工傷補償標準：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；供養親屬撫恤金為配偶每月占職工工資的40%等。

伙食補助費。由統籌地區人民 *** 規定。交通、食宿費。到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民 *** 規定。康復治療費。

如果不能獲得交通事故賠償，交通事故工傷賠償包括醫療費、伙食補助費、護理費、傷殘補助金等。上述項目的標準各不相同。

上班路上工傷賠償標準：構成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

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