本篇文章給大家談談工傷賠償人身損害賠償比較，以及工傷損害賠償與人身損害賠償競合的學說對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有哪些
• 2、工傷賠償高還是人身損害賠償高
• 3、工傷和人身損害賠償的區別
• 4、人身損害跟工傷賠償標準哪個高呢
• 5、工傷與人身損害賠償的區別
• 6、人身損害賠償和工傷賠償哪個多

工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有哪些

工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

工傷賠償與人身損害賠償的區別如下：責任主體不同。工傷賠償的責任主體是用人單位，包括企業和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業和民辦非企業單位，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。主體之間關系不同。

法律分析：工傷賠償與人身損害賠償的區別主要在于法律性質不一樣。

工傷賠償高還是人身損害賠償高

1、法律分析：標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

2、勞動工傷案件的受害者多數是農民工，而農村居民計算賠償標準遠遠低于城鎮居民賠償標準。一般來說，工傷的賠償數額高于 人身損害賠償 。 適用法律不同。

3、工傷賠償高還是人身損害賠償高 標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

4、如相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

工傷和人身損害賠償的區別

1、工傷賠償與人身損害賠償的區別如下：責任主體不同。工傷賠償的責任主體是用人單位，包括企業和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業和民辦非企業單位，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。主體之間關系不同。

2、工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

3、法律主觀：工傷和人身損害的區別如下：工傷是指因工受傷。人身損害是指自然人的生命、健康受到不法侵害；工傷的前提是勞動關系。人身損害沒有前提；工傷由勞動仲裁機構處理。

4、一般來說，工傷的賠償數額高于人身損害賠償。適用法律不同。工傷適用《工傷保險條例》及配套勞動法規調整；而一般人身傷害案件適用《民法通則》《侵權責任法》及人身損害司法解釋。處理機構不同。

5、工傷案件與一般人身傷害賠償案件主要有以下區別：責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任；而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任(如：三七開、二八開)。賠償標準不同。

人身損害跟工傷賠償標準哪個高呢

法律分析：標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

如相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

勞動工傷案件的受害者多數是農民工，而農村居民計算賠償標準遠遠低于城鎮居民賠償標準。一般來說，工傷的賠償數額高于人身損害賠償。

法律分析：二者適用的法律不同，賠償的內容不同。人身損害和工傷賠償多少主要由傷殘等級決定，二者的賠償無高低之分。

工傷與人身損害賠償的區別

1、工傷賠償與人身損害賠償的區別如下：責任主體不同。工傷賠償的責任主體是用人單位，包括企業和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業和民辦非企業單位，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。主體之間關系不同。

2、工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

3、工傷 案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區別： 發生的基礎關系不同。 工傷的前提是 勞動關系 ，這里的“勞動關系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用 勞動法 律的關系。

4、法律分析：工傷賠償與人身損害賠償的區別主要在于法律性質不一樣。

5、人身損害和工傷是不同的，關于人身損害和工傷的區別，主要有以下幾點：發生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。賠償標準不同。

6、受傷后的賠償不同，一般的人身傷害賠償會根據當事人是城鎮還是農村居民來進行賠償，而工傷賠償則不存在這種區別。

人身損害賠償和工傷賠償哪個多

法律分析：標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

一般來說，工傷的賠償數額高于 人身損害賠償 。 適用法律不同。 工傷適用《 工傷保險條例 》及配套勞動法規調整；而一般人身傷害案件適用《民法典》及人身損害司法解釋。 處理機構不同。

如相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。

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