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...道理單位承擔全部工傷賠償。那還需要去人社局備案嗎?
1、用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內，可以直接向所屬區人社局提出工傷認定申請。
2、法律分析：工傷找當地的人社部門，工傷保險的賠付是由工傷保險基金和用人單位共同賠付的。屬于人力資源和社會保障局負責。 在社保窗口遞交材料就可以了。
3、工傷是必須在社保局申請嗎 對，申請工傷認定必須要在人社局申請，同時申請工傷認定以后才可以申請工傷傷殘等級鑒定。
工傷備案
1、發生工傷事故需要備案嗎 發生工傷事故后，沒有規定要進行備案，但要申請工傷認定。 發生工傷事故后，用人單位申請工傷認定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。
2、法律主觀：工傷備案流程如下：報信息事故后，24小時內將住院信息報人力資源與社會保障局。包括：姓名，傷害部位，事故時間、地點、經過，治療醫院，住院科室及床位號。
3、人社局個人工傷報備就是職工在發生工傷時到人社部門辦理工傷認定申請，填寫審批表。
4、勞動部門工傷備案在三天時間內，工傷鑒定完畢之后，備案的時間并不是特別的著急。
5、法律客觀：工傷保險辦理的時間有哪些限制：工傷事故報告時限：用人單位應在事故傷害發生之日起24小時內電話或2日內以書面形式報勞動保障行政部門。
社保工傷備案流程
工傷備案辦理程序：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。
工傷案件處理流程：發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
工傷事故備案操作流程進入宜昌市互聯網+人社網上辦事大廳，點擊“宜昌智慧人社社保網上辦事大廳”。單位登錄方式選擇法人登錄三種方式皆可。進入宜昌社會保障網上大廳，點擊工傷事故備案。
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