本篇文章給大家談?wù)勆绫＞仲r付的工傷賠款是否扣稅，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償醫(yī)療費(fèi)需要扣除嗎
• 2、工傷賠償總額需不需要扣除住院期間支付的工資?
• 3、請(qǐng)問(wèn)工傷賠償款要扣稅嗎?單位以各種借口拖著不發(fā),該怎么辦?

工傷賠償醫(yī)療費(fèi)需要扣除嗎

工傷醫(yī)療費(fèi)是單列的，不需要在工傷賠償中扣除。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

應(yīng)經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn)而未獲批準(zhǔn)擅自另找醫(yī)院治療的費(fèi)用，一般不予賠償；擅自購(gòu)買與損害無(wú)關(guān)的藥品或者治療其他疾病的，其費(fèi)用則不予賠償。”尚需繼續(xù)治療的費(fèi)用，經(jīng)有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以一次性給付。

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的數(shù)額不應(yīng)從賠償數(shù)額中扣除，仍可就全部醫(yī)療支出及其它損失向侵權(quán)責(zé)任人主張賠償。

是的。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》和《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，賠償?shù)哪康氖菫榱耸故芎φ吣軌蚧謴?fù)到受侵害前的狀態(tài)，不是讓受害者得到超過(guò)實(shí)際損失的賠償，由此可知侵權(quán)人身?yè)p害中醫(yī)療費(fèi)實(shí)際的賠償數(shù)額需減去工傷賠付費(fèi)用。

工傷藥費(fèi)從傷殘補(bǔ)助金中扣除不合法答案如下：工傷住院費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。

工傷賠償金己下來(lái)公司在里面扣醫(yī)藥費(fèi)是不合理的。出現(xiàn)工傷情況，費(fèi)用是由單位承擔(dān)的。醫(yī)療費(fèi)是醫(yī)療費(fèi)，賠償金是賠償金，“醫(yī)療費(fèi)要從工傷賠償金里扣掉”沒(méi)有法律依據(jù)。

工傷賠償總額需不需要扣除住院期間支付的工資?

不應(yīng)該扣除，賠償?shù)捻?xiàng)目中不包括停工留薪期的工資，所以不能扣除。在工傷停工留薪期間，單位按月支付員工工資，保持原工資福利不變。職工遭受工傷，在一定程度上也可以看做是職工的病假。

不需要，停工留薪期工資是在三個(gè)一次性工傷以外的待遇，兩者不沖突，所以，不需要扣除。

對(duì)的，工傷賠償里就是包括了工資的賠償，所以是按照你的前一年的平均工資計(jì)算，單位墊付的錢應(yīng)該扣除 。

工傷期間的一切費(fèi)用都該保險(xiǎn)公司和用人單位來(lái)承擔(dān)。其中包括誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及住院治療費(fèi)等。所以，你不用擔(dān)心你的工資。在住院期間和你單位的人一樣。不會(huì)無(wú)故扣除你一分錢的。

請(qǐng)問(wèn)工傷賠償款要扣稅嗎?單位以各種借口拖著不發(fā),該怎么辦?

1、法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。

2、工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，或可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

3、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，根據(jù)規(guī)定用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。

4、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。

5、工傷賠償款公司故意拖著不給，建議直接去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)裁決。

6、工傷賠償金公司一直拖著不給，你可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，保護(hù)自己的合法權(quán)益。

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