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北京市處理工資糾紛的地方在哪里?急急急急急
1、，先去單位所在地海淀區勞動監察部門投訴，由勞動監察部門或勞動與社會保障部門出面解決。2，如解決不了，再向單位所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。3，如不滿意仲裁結果，可以向海淀區人民法院提起民事訴訟。
2、解決勞動糾紛的只能部門應該是勞動局，全國咨詢電話為12333。而110分管的項目不同，不涉及到勞動糾紛。如果因為勞動糾紛造成擾亂公共秩序或者人身傷害的情況，110僅僅有權對違法事項進行處理。
3、當然是在公司的注冊地辦理投訴了，因為即使這家公司搬了地方，你也可以通過注冊地的勞動部門來查處。。
4、用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
5、至于工作多少時間，你可以使用“舉證責任倒置”的原則，由用人單位在仲裁或訴訟中，發出一個工作的地方，因為每個人都應該填寫項目表。
如果有勞動合同糾紛方面的問題,咨詢誰
1、法律分析：因勞動合同發生爭議的，可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、勞動合同糾紛找誰解決？ 因勞動合同發生爭議的，可以先向勞動監察部門解決，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 勞動合同糾紛證據： 證明當事人主體資格的證據。
3、應該找勞動局，《勞動合同法司法解釋三》中第四條規定，“ 勞動者與未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位發生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。
4、如需電話咨詢勞動仲裁相關事宜，請撥打當地12333勞動保障 *** 熱線咨詢，或者撥打當地114進行號碼查詢。
5、勞動法咨詢應該去找什么部門 可以向當地勞動監察部門投訴或者申請仲裁要求解決你的勞動糾紛問題。
北京勞動合同律師收費標準是多少
法律分析：一般都是按比例收取律師費：大額的可以談。小額的一般百分之五到百分之二十之間不等。其實，你可以找勞動仲裁委員會維護自己合法權益。一般是按照訴訟標的額的大小來計算。
勞動合同糾紛律師費收費標準 一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算；超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。
風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
合同勞動法去哪里咨詢?
關于勞動法咨詢哪個部門如下：去當地人力資源和社會保障局、原勞動局、內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息。
是人力社保部面向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務的免費咨詢電話，已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等領域。主要提供政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等服務。
可以直接撥打“12333”這個電話號碼。人力資源社會保障部下發過《關于繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。
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當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。 勞動仲裁 仲裁合同當事人協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
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