1. 什么是員工離職扣押工資？

員工離職扣押工資是指雇主在員工離職時，扣押員工的工資以抵消員工的責(zé)任。

2. 員工離職扣押工資的多少算違法？

根據(jù)職業(yè)法規(guī)，雇主不得擅自扣押員工工資，除非員工有責(zé)任，否則不得扣押。因此，員工離職時，雇主不得擅自扣押員工工資，任何金額的扣押都是違法的。

3. 如何確定員工有責(zé)任？

如果員工有責(zé)任，雇主可以根據(jù)《勞動合同法》和《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定，按照合同確定的責(zé)任，對其進(jìn)行相應(yīng)的扣押。

4. 扣押工資的措施

雇主扣押的工資數(shù)額不得超過員工的責(zé)任金額，不得影響員工的基本生活，并應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付給員工。

5. 如何保護(hù)員工的權(quán)益

員工可以根據(jù)勞動法提出異議和申訴，以保護(hù)自己的權(quán)利，同時，雇主也應(yīng)該尊重員工的權(quán)利，遵守勞動法，不得擅自扣押員工工資。