今天給各位分享單位沒報工傷申請怎么辦理的知識，其中也會對單位受傷當時沒報工傷以后怎么申請進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷認定沒申請怎么辦
1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、單位沒申請工傷認定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、單位不申請的， 勞動者或者近親屬可以從受到工傷之日起一年內向統籌地區工傷保險行政部門， 帶著充足的材料自行申請工傷認定。
4、工傷一年多沒申請的，職工可以直接與單位協商工傷的賠償事項；如果單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認定的，屬于單位失職，單位應承擔賠償責任。根據法律規定，職工要認定工傷的，應該在事故傷害發生之日起一年內提出申請。
5、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受工傷待遇。
未及時申報工傷怎么處理
工傷認定沒來得及申請的，并且過了時效的，勞動保障部門可不予受理。用人單位應在事故傷害發生之日起三十日內提出申請。工傷職工、其近親屬或者工會組織應當在事故發生之日起一年內提出申請。
公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
未及時申報工傷怎么處理 可以申請延長。按規定，單位在一個月內申報，而個人可以在一年之內申報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
公司沒有申報工傷怎么處理
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
單位沒有申報 工傷 ，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。
那么公司不給報工傷怎么辦？閱讀完以下卓政律師為您整理的內容，一定會對您有所幫助的。方法/步驟1到勞動行政部門投訴要求支付。2可以先申請法院發出支付令。3要求勞動仲裁。4對仲裁不服，提起訴訟。
法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
工傷公司不給報工傷怎么辦
1、法律主觀：公司不給報工傷的，職工或者其近親屬可以自行申請。
2、法律主觀：單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協商；協商不成的，可以向調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3、公司不給報工傷，勞動者可以在事故發生后一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
4、上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
5、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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