本篇文章給大家談?wù)劰譀]升報怎么辦，以及工傷一開始沒報,以后還能報嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工作受傷沒有及時申報怎么辦
• 2、買了社保工傷沒有申報怎么辦
• 3、超過一個月沒報工傷怎么辦
• 4、發(fā)生工傷了,單位沒有申報,有什么后果

工作受傷沒有及時申報怎么辦

受傷第一時間確認(rèn)是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

法律分析：單位不上報個人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動局申請工傷認(rèn)定，但是時限是一年超過一年的，到法院起訴。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

公司沒有申報工傷怎么處理 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

如果錯過了工傷認(rèn)定時間，權(quán)益很難得到保障如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。

法律主觀：可以申報工傷由用人單位A負(fù)責(zé)。請參照下述文字走工傷程序：事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。

用人單位沒有提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

買了社保工傷沒有申報怎么辦

1、工傷沒有及時上報可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項。單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認(rèn)定的，屬于單位失職，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，職工要認(rèn)定工傷的，應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。

2、法律分析：個人是沒有辦法購買工傷保險，只有單位才能購買工傷保險，或者雇主為員工購買。 自己本人購買的都應(yīng)該是商業(yè)保險，需要在24小時內(nèi)進(jìn)行報案，否則是無法申請索賠的。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、如果廠里繳納了工傷保險，但不給你申報，你可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)自己去人社部門申報，相關(guān)待遇按照工傷保險條例享受。步驟為：向人社部門申請工傷認(rèn)定-向勞動能力鑒定部門申請勞動能力鑒定-向社保部門申請工傷保險待遇。

5、單位給職工購買的工傷保險是有最低檔的購買數(shù)額的，要是單位沒有交夠工傷保險費，則等同于單位沒有為職工購買工傷保險，單位未給員工申報工傷保險這個時候根據(jù)職工工傷傷殘等級，最后確定的賠償費用全部由單位承擔(dān)。

超過一個月沒報工傷怎么辦

1、法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內(nèi)及時申報；如果單位沒有按規(guī)定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門申報。

2、在此過程中和單位出現(xiàn)任何糾紛，可以 申請勞動仲裁 進(jìn)行維#權(quán)。

3、受傷第一時間確認(rèn)是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

發(fā)生工傷了,單位沒有申報,有什么后果

法律主觀：報工傷的好處是日后單位不賠償了，你可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費用，很難向公司索賠。

綜上，如果發(fā)生過了工傷認(rèn)定期限的情形，可以向法院起訴。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒有在事故發(fā)生后，一個月內(nèi)申報工傷的，用人單位承擔(dān)；在一個月內(nèi)申報工傷，醫(yī)療費由 工傷保險基金 支付。由公司承擔(dān)一次性就業(yè)補(bǔ)助金、治療養(yǎng)傷期間的停工留薪待遇以及 停工留薪期 的護(hù)理費等。

在現(xiàn)實生活中，有不少勞動者在發(fā)生工傷后，誤以為得在治療結(jié)束后才能 *** ，結(jié)果因超過法定期限而難以 *** 。在遭遇工傷事故后，如果單位未主動申報工傷，勞動者本人應(yīng)及時向人社局提出工傷認(rèn)定申請，以獲得更好的賠償。

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