本篇文章給大家談談下班車禍工傷賠償，以及下班路上發生車禍工傷賠償有哪些對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上下班途中發生交通事故,工傷賠付標準?
• 2、上下班路上出車禍工傷怎么賠
• 3、下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償
• 4、下班路上發生車禍工傷賠償有哪些
• 5、員工下班途中發生交通事故,我們公司需要如何賠償??

上下班途中發生交通事故,工傷賠付標準?

1、法律分析：下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

2、員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。

3、法律分析：勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標準。

4、上班路上工傷賠償標準：構成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

5、法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

6、此外，在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

上下班路上出車禍工傷怎么賠

1、員工上下班發生交通事故造成工傷的，依據傷給予勞動者經濟補償，賠償的項目包括醫療費、護理費等，造成傷殘的，依據傷殘等級賠償。(一)治(醫)療費。

2、法律分析：上班路上發生交通事故如果自己不是主責，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

3、法律分析：下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

4、工傷和交通事故可以雙賠償，法律并沒有明文規定，工傷和交通事故只能選擇其中一個進行賠償，勞動者在上下班途中受到非因本人的原因的交通事故的屬于工傷，可以享受工傷待遇，并且交通事故的過錯方應當對勞動者進行賠償。

5、員工下班途中發生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償

1、員工下班途中發生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

2、依據《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，不是因本人過錯受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。

3、下班后發生車禍怎么賠償下班后發生車禍可以按照工傷事故來進行賠償。

4、下班路上出現交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔主要責任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

5、法律分析：勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，之后才可能判斷具體賠償標準。

6、下班后發生車禍可以按照工傷事故來進行賠償。

下班路上發生車禍工傷賠償有哪些

1、法律分析：下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

2、可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償的項目有醫療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

3、涉及賠償項目有：醫療費。康復費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。

4、法律主觀：員工下班途中 發生交通事故 ，屬于工傷，員工可以主張 工傷保險待遇 ，公司沒有為其辦理社保的，需承擔賠償全部工傷保險待遇。

5、法律主觀：上班過程中發生車禍的，具體賠償申請以及認定事項如下： (一)認定條件： 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。

6、員工下班途中發生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

員工下班途中發生交通事故,我們公司需要如何賠償??

員工下班途中發生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

法律主觀：員工下班途中 發生交通事故 ，屬于工傷，員工可以主張 工傷保險待遇 ，公司沒有為其辦理社保的，需承擔賠償全部工傷保險待遇。

法律主觀：員工下班途中發生交通事故，屬于工傷，員工可以主張工傷保險待遇，公司沒有為其辦理社保的，需承擔賠償全部工傷保險待遇。

下班車禍工傷賠償的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于下班路上發生車禍工傷賠償有哪些、下班車禍工傷賠償的信息別忘了在本站進行查找喔。