今天給各位分享對工傷不予認(rèn)定咋辦的知識，其中也會(huì)對工傷不予認(rèn)定單位有哪些責(zé)任進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、用人單位認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)部門不予認(rèn)定怎么辦?
• 2、對工傷認(rèn)定不服怎么辦
• 3、明明是工傷卻不予認(rèn)定怎么辦
• 4、對工傷認(rèn)定不服的該怎么辦
• 5、人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦

用人單位認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)部門不予認(rèn)定怎么辦?

1、工傷不認(rèn)定為工傷，不肯為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 認(rèn)定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、工傷不予認(rèn)定的，當(dāng)事人可依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的，則可以申請復(fù)查。

3、第二，可以提起行政訴訟。如果想向勞動(dòng)部門的上級部門來提起行政復(fù)議，但是沒有結(jié)果，沒有正當(dāng)理由不進(jìn)行受理的話，那么此時(shí)就可以向行政部門來提起訴訟，以維護(hù)自己的合法權(quán)益了。

4、申請工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

對工傷認(rèn)定不服怎么辦

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對工傷認(rèn)定不服的，可以在六個(gè)月的有效期間內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟，遞交起訴狀和相應(yīng)的證據(jù)材料；或者也可以先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再提起行政訴訟。

明明是工傷卻不予認(rèn)定怎么辦

明明是工傷卻不予認(rèn)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。如對決定不服的，可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟。

明明是工傷卻不予認(rèn)定怎么辦1 工傷不認(rèn)定為工傷，不肯為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 認(rèn)定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

明明是工傷確不予認(rèn)定，通過行政訴訟確認(rèn)工傷后，如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，可以提起勞動(dòng)仲裁或者民事訴訟要求落實(shí)有關(guān)待遇。

工傷不認(rèn)定為工傷，不肯為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個(gè)月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。

對工傷認(rèn)定不服的該怎么辦

1、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、對工傷認(rèn)定不服的可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、首先，可以對傷殘?jiān)u定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘?jiān)u定的次數(shù)沒有限制。其次，受害人可以起訴到 法院 ，不提供自己已經(jīng)申請傷殘?jiān)u定的評定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。

4、工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

5、對工傷認(rèn)定有異議，當(dāng)事人一般可以通過如下方法解決：勞動(dòng)者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；當(dāng)事人對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

6、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦

申請工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

工傷不予認(rèn)定的，當(dāng)事人可依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的，則可以申請復(fù)查。

法律分析：社保局的工傷認(rèn)定不了，不屬于工傷，按非因工負(fù)傷辦理。

是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，不服的可以申請行政復(fù)議或者提前行政訴訟。最終依然不予認(rèn)定為工傷，是非因工負(fù)傷。

人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，不服的可以申請行政復(fù)議或者提前行政訴訟。最終依然不予認(rèn)定為工傷，是非因工負(fù)傷。認(rèn)定不下來，不屬于工傷，按非因工負(fù)傷辦理，如果是這種情況就不能按照工傷的情況進(jìn)行賠償。

工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個(gè)月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。

對工傷不予認(rèn)定咋辦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷不予認(rèn)定單位有哪些責(zé)任、對工傷不予認(rèn)定咋辦的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。