本篇文章給大家談談工傷不予決定書，以及對不予認定工傷決定書不服對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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不予認定工傷決定書中未作為依據的證據法院能審理嗎
1、從救濟途徑看，對未生效的認定工傷決定書，當事人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
2、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
3、法律分析：工傷部門不予認定工傷，又給不出理由，要求出具不予認定的決定書，然后去法院起訴就可以的。
4、依法追回已經享受的工傷保險待遇。根據查詢《工傷保險條例》得知，發現新的證據，證明不是工傷的，有時間應當撤銷工傷認定決定書，并依法追回已經享受的工傷保險待遇。
人社局不予認定工傷怎么辦
1、法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。
2、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
3、法律主觀：對人社局不予工傷認定決定不服，可以在收到《不予認定工傷決定書》之日起60日內，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復議；還可以在六個月內向人社局住地人民法院提起訴訟。
4、法律主觀：不服人社局工傷認定的起訴方式為：一般不是起訴而是申請行政復議，工傷認定屬于行政確認行為，因此屬于屬于行政行為，對行政行為不服的，先申請行政復議，對行政復議不服的，再提起行政訴訟。
5、人社局作出不予認定工傷決定，不服的可以申請行政復議或者提前行政訴訟。最終依然不予認定為工傷，是非因工負傷。認定不下來，不屬于工傷，按非因工負傷辦理，如果是這種情況就不能按照工傷的情況進行賠償。
6、法律分析：首先不服工傷認定結論者要提出異議，具體來說可以通過提起行政復議的方式或者提起行政訴訟的方式要求其他機關對于工傷認定結論進行審查，并且最終決定這一工傷認定結論是否具有最終的效力。
單位不給工傷認定決定書怎么辦
1、法律分析：勞動者發生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。
2、可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
3、法律分析：發生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
4、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。
5、工傷認定書單位不給勞動者可以通過協商、申請調解、去社保行政部門投訴等方式來應對。
工傷認定不予受理決定書
法律主觀：工傷認定不予受理的情況有哪些對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
法律主觀：《 工傷保險條例 》 第十九條 社會保險 行政部門受理 工傷認定 申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
法律主觀：這些工傷認定申請不予受理：申請人不具備申請資格的；工傷認定申請超過法定時效的；不屬于統籌地區勞動保障行政部門管轄范圍的。
工傷認定不予受理決定書的內容是什么？ 工傷認定申請表 應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
對不予認定工傷決定書處理不服怎么辦
1、法律主觀：職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。
2、法律主觀：不服工傷認定決定書可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
3、如果勞動者對工傷認定結果不滿意，可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關證明材料。
4、新 工傷認定辦法 第23條規定：職工及其近親屬、用人單位對不予受理決定或工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或提起行政 訴訟 。行政復議不是行政訴訟的前置程序，也可以不經復議直接提起行政訴訟。
5、法律分析：當事人對不予認定工傷決定書處理結果不服可以申請工傷復議，也可以直接向法院申請起訴。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 (或者患 職業病 )是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
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