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職工或者近親屬作出不予受理工傷認定申請的,可以向人民法院提起訴訟
法律分析：工傷職工對工傷認定不服，可以行政復議或行政訴訟。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。
可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。工傷認定可以直接起訴至法院，要求賠償自己的人身損害賠償，但要注意訴訟時效必須要在一年內，否則就無效了。
第二條 人民法院受理工傷認定行政案件后，發現原告或者第三人在提起行政 訴訟 前已經就是否存在 勞動關系 申請勞動仲裁 或者提起民事訴訟的，應當中止行政案件的審理。
人社局不予認定工傷怎么辦
1、法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。
2、申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
3、法律主觀：對人社局不予工傷認定決定不服，可以在收到《不予認定工傷決定書》之日起60日內，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復議；還可以在六個月內向人社局住地人民法院提起訴訟。
4、社會保障局對 工傷認定 不受理的，申請工傷認定 的單位或個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政 訴訟 。
5、法律主觀：不服人社局工傷認定的起訴方式為：一般不是起訴而是申請行政復議，工傷認定屬于行政確認行為，因此屬于屬于行政行為，對行政行為不服的，先申請行政復議，對行政復議不服的，再提起行政訴訟。
工傷不給認定怎樣去法院起訴
未經工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償，不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷，才能提起工傷賠償請求。
工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
工傷認定直接起訴法院是可以的。超過事故發生后一年內，沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道，或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
法律主觀：申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的，可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
單位不報工傷要如何起訴 勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。
法律分析：工傷職工對工傷認定不服，可以行政復議或行政訴訟。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
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