大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下待崗后裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，以及和在公司待崗期間被辭退怎么辦？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 在公司待崗期間被辭退怎么辦？
2. 公司放長(zhǎng)假后裁員可以起訴按放假前的工資賠償嗎？
3. 請(qǐng)問(wèn)疫情期間，公司決定裁員，要怎么補(bǔ)償員工？

在公司待崗期間被辭退怎么辦？

如果公司以待崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請(qǐng)求；如果被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。

公司放長(zhǎng)假后裁員可以起訴按放假前的工資賠償嗎？

一般情況下不可以。因?yàn)楣具M(jìn)行裁員的根據(jù)是正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而非放長(zhǎng)假，所以無(wú)法以放長(zhǎng)假為理由進(jìn)行按之前工資賠償?shù)脑V訟。但是，在某些特殊情況下，若公司放長(zhǎng)假是因?yàn)橐馔馐录?dǎo)致公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到影響，那么可能會(huì)與裁員相關(guān)聯(lián)。在這種情況下，若公司裁員的理由和放長(zhǎng)假相關(guān)，例如因?yàn)榉砰L(zhǎng)假而無(wú)法繼續(xù)維持員工的工作，那么可能會(huì)提出按之前工資賠償?shù)脑V訟請(qǐng)求。總之，具體情況需進(jìn)一步了解裁員和放長(zhǎng)假的相關(guān)情況，才能準(zhǔn)確判斷是否可以提出按之前工資賠償?shù)脑V訟請(qǐng)求。

請(qǐng)問(wèn)疫情期間，公司決定裁員，要怎么補(bǔ)償員工？

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2020年02月27日·廣東晉科律師事務(wù)所律師

你所說(shuō)的裁員分為三種形式，具體我來(lái)說(shuō)一下：

第一種形式，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給多少錢全憑你情我愿了，一元錢嫌少，十萬(wàn)不嫌多，就像雙方談戀愛(ài)，你給我多少分手費(fèi)，全憑愛(ài)有多深恨有多切。

第二種形式，公司解散或破產(chǎn)了，那么這個(gè)就是你和公司親密接觸了多少年，公司就要給你多少個(gè)月，當(dāng)然，最終還是要看公司還有多少資產(chǎn)，財(cái)產(chǎn)少，你的補(bǔ)償要打折，如同裁員chu銷。

第三種形式，公司如同孩子任性，我就要裁了你。這種就是你和公司同居了幾年，公司就給你幾個(gè)月的兩倍違法解除賠償金。

以上三種形式，沒(méi)有所謂的提前一個(gè)月的代通知金。畢竟這三種形式，公司提出離婚不需要提前通知。

我是勞動(dòng)法律師， *** 勞動(dòng)仲裁員，平均一年審理一百多個(gè)勞動(dòng)案件，希望能幫到你。另外，請(qǐng)求大家關(guān)注我，謝謝了！！！

OK，關(guān)于待崗后裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和在公司待崗期間被辭退怎么辦？的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。