本篇文章給大家談談工傷認定需要60天，以及工傷認定是60天,還是60個工作日對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞動部門工傷認定期限一般是多長時間
1、勞動部門作出 工傷認定期限 一般為六十日。根據《 工傷保險條例 》第二十條的規定，社會保險行政部門應當自受理 工傷認定申請 之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知 申請工傷認定 的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2、法律分析：工傷認定的申請時限：用人單位應當在一個月內申請，工傷職工可以在一年內申請。
3、社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定.對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定.對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
4、勞動部門作出工傷認定期限是60天內。職工發生事故傷害后，申請工傷認定的主體有兩類：第一類是工傷職工所在單位，其申請時限為職工事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內。
工傷申請需要多久
1、用人單位申請 工傷認定時限 為自受傷之日起30日，工傷職工及其近親屬和工會申請 工傷認定時效 為1年。 人社局作出工傷認定時限自受理之日起為60日。
2、工傷認定一般要15天至60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、工傷申請一般來說都是十五天到六十天左右。不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調查取證致使時間延長的可能。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
工亡認定下來后為什么還要等60天
1、人力資源和社會保障局受理后，除需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據，應當在60日內作出工傷認定的決定。
2、你的情形符合因工受傷，如果用人單位沒有為你 申報工傷認定 ，建議你在自受傷之日起，一年內向當地勞動部門申請工傷認定，根據《工傷保險條例》第二十條規定，勞動部門在60個工作日內就必須做出工傷認定決定。
3、法律分析：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4、工傷死亡認定時間一般需要60天，因為根據《工傷保險條例》，社會保險行政部門應當自工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷認定需要60天嗎
1、法律主觀：工傷認定一般需要的時間是60天，自受理工傷認定申請之日起計算，但事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
2、工傷認定需要60天，社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。
3、法律主觀：工傷申請一般需要60天才能出結果，根據規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4、工傷認定一般要60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
5、法律主觀：一般需要60天，但是對于事實清楚權利義務明確的情況下應該在15日以內做出決定。
6、工傷認定一般要15天至60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷鑒定需要多久
1、工傷鑒定自受理工傷認定申請之日起60日內出結果。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
2、工傷鑒定需要三十日。交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。
3、工傷鑒定應在30天內進行。對用人單位而言，申請工傷認定的時限為職工自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內；遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長至1年。
4、工傷鑒定一般要六十日，自社會保險行政部門受理工傷認定申請之日起計算。社會保險行政部門應當在上述期限作出予以認定或者不予認定的決定，并將決定書及時發給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
5、一般來說可以知道工傷鑒定的時間一般來講是六十日之內，但是如果有特殊情況還會適當地延長。交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。
6、工傷鑒定需要多長時間才能鑒定工傷鑒定需要三個月時間才能鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定，未作具體期限要求。
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