今天給各位分享工傷認定超過60日的知識，其中也會對人社局工傷認定超過60天進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷認定書超過60天還沒下來
1、工傷認定受理超過60日沒有下來的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作為。也可以先到工傷管理機關咨詢一下，查明原因。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
2、法律主觀：60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。
3、假知申請工傷認定從受理六十天沒下來可以去，相關部門詢問，可能是沒有通知。
4、工傷認定申請60天沒結果是為什么？ 打電話到勞動局咨詢一下，是不是出來了沒通知你。 或者調查事故不順利、有爭議。根據《工傷保險條例》規定，應在60日內作出決定。
5、你的情形符合因工受傷，如果用人單位沒有為你 申報工傷認定 ，建議你在自受傷之日起，一年內向當地勞動部門申請工傷認定，根據《工傷保險條例》第二十條規定，勞動部門在60個工作日內就必須做出工傷認定決定。
人社局工傷認定超過60天負法律責任嗎
法律主觀：用人單位申請工傷認定超過60天的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接申請。
法律分析：工傷認定受理超過60日沒有下來的可以依法提起行政訴訟，告其行政不作為。也可以先到工傷管理機關咨詢一下，查明原因。
人社局自受理工傷認定之日起60日內作出結論，并在作出認定結論之日起20日內送達工傷職工、所在單位，抄送社會保險經辦機構。
工傷認定申請時間超過一個月，社保局不會賠付的，你得重新申請，他才能對你進行賠付。
法律主觀：工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請 工傷認定 ，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
從上述法律條文來看，個人申請工傷認定的時限為一年。
工傷鑒定期限不能超過多少天
1、工傷鑒定期限沒有具體的限制。通常如果職工遭遇了工傷，經過治療傷情相對穩定之后存在殘疾、影響勞動能力的，是應該進行勞動能力的鑒定的。社會保險行政部門在受理工傷認定的申請后六十天以內會做出工傷認定的決定。
2、工傷鑒定期限不能超過一個月，用人單位應該自事故發生之日起一個月內去鑒定機構申請工傷鑒定。所以說想要進行工傷鑒定，需要注意這個時間，因為獲得工傷賠償金是需要進行工傷鑒定的。
3、工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
工傷認定超了60天沒消息
1、法律主觀：用人單位申請工傷認定超過60天的處理辦法是：工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接申請。
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、法律主觀：60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。
申請工傷認定時間期限
1、工傷認定時效是多久工傷認定期限是三十日，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定期限要根據不同情況而定，具體如下：用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起算。
3、申請工傷認定時間期限是：工作中事故發生后，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
4、法律分析：用人單位申請工傷的時限是30天，而勞動者申請工傷的時限為一年，同時，如遇特殊情況，可適當延長工傷認定的期限。
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