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人社局工傷認定流程(人?]局工傷認定)

adminllh社會法2025年03月12日 15:48:29290

人社局工傷認定流程(人?]局工傷認定)

今天給各位分享人?]局工傷認定的知識,其中也會對人社局工傷認定流程進行解釋,如果能碰巧解決你現在面臨的問題,別忘了關注本站,現在開始吧!

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個人申請工傷去哪個部門申請?

1、工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定,勞動者要做工傷鑒定,應先到勞動局申請工傷認定,再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

3、如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定,由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

4、工傷認定去勞動保障行政部門申請。具體地說,應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的情況下,由該用人單位承擔舉證責任。

5、具體由公司的那個部門提出,需要根據公司章程或者公司領導的決定來確定。工傷鑒定申請書在哪個部門申請? 勞動保障行政部門。具體的說,應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定是在勞動局還是人社局

法律主觀:工傷認定要去人社局辦理,因為要去社保行政部門申請,由社保行政部門作出決定,而社保行政部門歸人社局管轄。

如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定,由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

按照法律規定,受傷后應該去人力資源和社會保障局,簡稱人社局,也可以理解為經常說的勞動局,去到勞動局之后,找工傷科要求申報工傷就可以了。

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

不在單位上班卻要認定工傷人社局怎么處理

如果不想在原單位上班了,在解除勞動合同關系時還可以享有一次性醫療補助金和一次性就業補助金。

發生工傷后,需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險,可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有,則需盡快搜集勞動關系證據,一年之內申報工傷。

法律主觀:工傷認定要去人社局辦理,因為要去社保行政部門申請,由社保行政部門作出決定,而社保行政部門歸人社局管轄。

工傷去人社局認定,一個月內的單位申報,超過一個月不滿一年的個人可以申報,超過一年時效的不受理。

工傷認定是找人社局還是社保局

法律主觀:工傷認定要去人社局辦理,因為要去社保行政部門申請,由社保行政部門作出決定,而社保行政部門歸人社局管轄。

工傷認定在人社局申請辦理嗎:是在社保局辦理,職工發生事故傷害或者被診斷為職業病之后,用人單位應當在30日內,向所屬區人社局提出工傷認定申請。

工傷認定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。

工傷認定申請需要提交哪些材料,當事人自己去勞動局申請工傷認定嗎

1、提出工傷認定申請應當提交下列材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

2、(1)工傷認定申請表; (2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 自己申請做傷殘鑒定需要提交的材料: (1)工傷認定決定; (2)職工工傷醫療的有關資料。

3、帶本人身份證原件,CT或其他材料之后等待結果就可以了。工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑒定。以鑒定結果為準。

4、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當地勞動局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

5、自己申請工傷認定需要哪些材料 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。

6、工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。

關于人?]局工傷認定和人社局工傷認定流程的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。

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