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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定去人社局哪個科
• 2、工傷鑒定去哪里申請
• 3、社保局中的工傷保險科好嗎
• 4、人社局工傷科職能
• 5、鑒定工傷在哪個部門
• 6、人社局下設哪些部門科室

工傷鑒定去人社局哪個科

工傷認定屬于工傷認定科(或者屬于綜合業務科、勞動關系科、勞動仲裁委)，認定工傷后由勞動能力鑒定委員會負責勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。

法律主觀：申請傷殘鑒定，向人社局的勞動能力鑒定委員會提出。工傷保險條例第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷職工必須到用人單位所在地市一級人力資源和社會保障局中的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）。

問題一：是自己去做工傷傷殘鑒定還是公司去做，到哪兒去做鑒定， 可以自己去。 傷殘鑒定是由所在地社保局指定或認可的鑒定中心進行鑒定，所以最好咨詢所在地社保局或撥打12333咨詢。

工傷鑒定傷殘去哪個部門？ 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。

工傷鑒定去哪里申請

法律分析：申請工傷認定要去社會保險行政部門。

法律主觀：工傷認定在統籌地區社會保險行政部門申請。根據法律規定，職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當在三十日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如發生工傷應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。

工傷認定去哪里申請工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。

工傷鑒定申請書在哪個部門申請？ 勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

工傷認定由哪個部門來做勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

社保局中的工傷保險科好嗎

1、社會保險中心相比較于普通企業來說，具有五險一金養老保險醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險還有住房公積金。他們的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，都是按照國家規定享受住房醫療等補貼。

2、負責辦理企業參保登記和職工參保、轉移、終止、中斷等手續，統一核定退休人員的基本養老金；審核職工的基本醫療保險、工傷、生育等費用，并按期足額支付。

3、社保局是好單位。很多地方的社保中心屬于事業單位，事業單位是執行事業單位工資標準，事業單位工資標準每個地方不一樣，經濟發達的城市事業單位工資標準高，整體工資每月都超過一萬，經濟欠發達地區工資就低很多。

人社局工傷科職能

1、人社局工傷科只是承辦工傷認定工作，不參與工傷職工與用人單位之間賠償的調解。

2、其中，人社局工傷科是負責勞動能力鑒定工作的職能部門，而人社局工傷科與檢察院有業務聯系。具體來說，在涉及企業職工工傷保險的案件中，人社局工傷科需要與檢察院協調處理相關問題。

3、有。肇東社保局工傷科負責對職工提出的工傷認定申請進行審核和評估，判斷是否符合工傷認定的條件，他們會調查事故發生的經過、職工的傷情以及與工作相關的因素，最終確定是否認定為工傷。

4、工傷由當地人力資源和社會保障局負責。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

5、人社局的職能范圍是：（一）擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃，起草人力資源和社會保障規范性文件草案，并組織實施和監督檢查；對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

鑒定工傷在哪個部門

工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。

工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會。勞動部門專門的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定，勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門的指定醫院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的。

工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

人社局下設哪些部門科室

1、人社局下設的部門包括： 勞動保障監察部門：負責監督和檢查用人單位是否遵守勞動法律法規，保護勞動者的合法權益。 社會保險部門：負責統籌城鄉居民的社會保障工作，保障勞動者的社會保險權益。

2、人社局是 *** 職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合并成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。

3、市縣一級是指人力資源和社會保障局，省級是人力資源和社會保障廳，國家是人力資源和社會保障部 縣人社局的行政執法主體主要指哪些科室 內設部門沒有資格。

4、連城縣人力資源和社會保障局設5個內設機構： (一)綜合股(行政審批股、政策法規股)。綜合協調局機關和直屬單位工作，督促重大事項落實。

5、坊子區人社局是一個負責人力資源和社會保障管理的 *** 機構，下設有多個科室或部門。

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