今天給各位分享武漢勞動局標準合同的知識，其中也會對武漢勞動合同范本通用版進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...公司沒有給員工簽訂勞動合同,現在找勞動局說要找公司投保地,請求...
• 2、武漢東西湖區勞動局嚴厲嗎?辦事效率快嗎?老板欠我們去年的工資,給我打...
• 3、湖北各地最低工資標準
• 4、武漢的公司裁員超過10%需要勞動局審批,需要辦理哪些手續
• 5、武漢東西湖勞動局投訴拖欠工資電話是多少

...公司沒有給員工簽訂勞動合同,現在找勞動局說要找公司投保地,請求...

1、您好，這是嚴重的違法行為。公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。

2、如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。

3、可以，單位自用工之日起一個月內必須與勞動者簽訂勞動合同，否則就需要自用工滿一個月開始支付勞動者雙倍工資，做多支付到用工滿一年為止。

4、這種情況你要拿著證據立刻去勞動局去申請勞動仲裁里保護你的合法權益，你放心勞動仲裁你會贏的。

5、年1月到10年8月你可以要求20個月未簽訂無固定期限勞動的雙倍工資。沒買保險你可以一次要求和公司解除合同，要求公司支付你（00）三年的三個月工資作為補償，08年前因為沒有勞動合同法，所以沒有補償。

6、公司說你拒絕簽訂勞動合同要拿出證據的，公司所找的人證如果他們之間有利害關系是不會被采納的，仲裁不是投訴是要立案開庭的 勞動合同法第十條　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

武漢東西湖區勞動局嚴厲嗎?辦事效率快嗎?老板欠我們去年的工資,給我打...

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。

律師解答 會管。律師解析 老板拖欠工資勞動局當然會管。

提供證據到人社局?，F在不叫勞動局，叫人力資源和社會保障局，簡稱人社局，可以打114問問，提供證據，當地可以申請法律援助，到法律援助中心申請。

向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

老板不發工資去勞動局有用嗎？如果不簽勞動合同，辭職時老板拒發工資，有以下幾種解決方法：和老板談判；向當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或者向勞動監察機構投訴，由勞動監察機構責令用人單位改正。

拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

湖北各地最低工資標準

法律主觀：湖北省的最低工資標準：第一層次的最低工資標準：1750元/月18元/小時。適用范圍：武漢市江岸區、江漢區等。第二層次的最低工資標準：1500元/月，16元/小時。第三層次是1380元/月，15元/小時。

法律主觀：全省全日制就業勞動者月 最低工資標準 按區域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元，各檔標準參照地區規定。

全日制每月2010元、1800元、1650元、1520元，非全日制每小時15元、18元、15元、15元。

小時最低工資標準15元/小時；武漢蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區最低工資標準為1800元/月，小時最低工資標準18元/小時。工資低于最低工資標準的解決方法如下：與單位就工資低于最低工資標準進行溝通。

武漢的公司裁員超過10%需要勞動局審批,需要辦理哪些手續

與被裁減人員辦理解除勞動合同手續，按照有關規定向被裁減人員本人支付經濟補償金，并出具裁減人員證明書。

企業裁員備案怎么去查 為了防止企業規避新法，凡是裁員滿20人的單位都要報勞動部門備案，員工也可以撥打12333向勞動局舉報。

單位辭退員工需要辦理下列手續：與員工協商達成一致或者及時書面告知員工；然后為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；再在十五日內為員工轉移檔案和社保；最后由員工完成工作交接。自動辭職一般沒有補償。

申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、復印下身份證、準備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當地仲裁委申請立案就可以，提供全程幫助可以HI我。

去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁。

如果是無理由辭退，就涉嫌違法解除勞動合同，需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。

武漢東西湖勞動局投訴拖欠工資電話是多少

1、拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

2、如果是單位拖欠工資，不發工資、克扣工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監察大隊投訴。

3、用人單位拖欠勞動者工資的舉報電話是12333。用人單位違反《工資支付暫行規定》、《勞動法》、《勞動合同法》規定拖欠勞動者的工資，勞動者應當立即向當地的勞動保障監察大隊進行書面投訴，要求勞動保障監察大隊依法處理。

4、武漢市拖欠工資舉報電話是12345是舉報電話，通過 *** 投訴反饋給你管轄地的勞動局。

5、武漢市東西湖區人社局（原勞動局）聯系電話：027-83213660 武漢市東西湖區人社局辦公地址：東西湖區五環大道164號。武漢市東西湖區人社局辦公時間：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

6、工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

武漢勞動局標準合同的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于武漢勞動合同范本通用版、武漢勞動局標準合同的信息別忘了在本站進行查找喔。