本篇文章給大家談談工傷復發鑒定的結論，以及工傷復發確認結論樣式對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷復發鑒定需要什么資料?
1、法律主觀：工傷復發 的鑒定首先要拿出之前的 工傷鑒定 材料，包括 工傷 證、工傷鑒定表、批準工傷 退休 的登記表等。
2、工傷鑒定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
3、工傷二次鑒定需要以下材料：１、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；２、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。
4、按照我國有關法律規定，工傷做傷殘鑒定需要準備以下材料。《工傷認定決定書》原件和復印件。有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。
九級工傷人員退休后復查鑒定結論為五級傷殘,應按照新認定的傷殘等級重新...
1、第四十五條 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
2、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、第三十八條 經復查鑒定，傷殘等級及護理程度發生變化的，自作出復查鑒定結論的次月起，以復查鑒定結論為依據享受《條例》和本辦法規定的除一次性傷殘補助金之外的工傷保險待遇。
工傷辭職后舊傷復發怎么辦
1、離職后工傷復發是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復發的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關系，那么費用就會由自己來承擔。
2、法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
3、工傷復發可以到勞動局解決或者通過單位。按原工傷認定決定書認定。舊傷復發，是指工傷職工原遭受事故傷害的傷情復發，應按原人社局工傷認定決定書確定。因為工傷引發其他部位傷害，申請勞動能力鑒定委員會確認。
4、需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
5、離職后舊傷復發費用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和 一次性傷殘 就業補助金 后，不再享受 工傷保險待遇 。
工傷舊病復發如何鑒定
1、復發疾患需要和原來的工傷部位有醫學上的必然聯系或者是有一致性才可以確認。
2、提出申請提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
3、在具體問題處理上，可通過向有關醫療機構的醫療專家進行咨詢方式解決這一問題。
第一次工傷,后來又出一次
員工本人在工傷復發了的情況下還是可以繼續享受到工傷待遇的，但在此之前應該先向當地的勞動能力鑒定委員會進行申請，看是否屬于工傷復發，如果鑒定結論上確認是工傷復發的話，醫療待遇，停工留薪待遇等都是受法律保護的。
可以再次申請工傷認定，鑒定！被認定后享受醫療保險待遇，被鑒定后取兩次傷殘等級高的一次為賠償標準，兩次相同的可以申請工傷傷殘等級的合并和晉級。
員工已經申請過工傷認定了，此次事故就是為工傷事故，那么員工工傷復發是可以享受工傷待遇的，并不需要重新申請工傷認定，如果傷情發生改變是可以申請勞動能力鑒定，判定傷殘等級的。
第二次受傷如果是在工傷保險條例范圍內的受傷，算2次工傷。如果與工作無關或因其他原因的受傷（不在工傷保險條例規定范圍內），只算一次工傷。希望可以幫到你。
用人單位要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 員工還可以享受第二次工傷的傷殘津貼，但是與公司解除勞動合同時只能享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
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