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工傷鑒定結果去哪個部門拿?
1、法律主觀：工傷認定的法定職能部門是各級人民 *** 的社會保險行政部門。法律客觀：《工傷保險條例》第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
2、工傷鑒定結果去哪個部門拿 勞動能力鑒定委員會辦公室應當送達鑒定結論。
3、到用人單位申請工傷認定的當地社會保障行政部門去領取工傷認定書。我國規定工傷認定書到哪領取？發生工傷事故，由用人單位或勞動者向當地社會保障行政部門申請工傷認定。
4、根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
5、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
6、醫院在開出鑒定后，在拿到社保基金中心工傷鑒定處等待鑒定結果即可，一般三十天后可以拿到結果。傷者職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠無期。
工傷鑒定去哪個部門做鑒定
1、工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
2、工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3、工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設區的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。
4、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。制作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內作出處理。
5、工傷鑒定。經社保機構開具的工傷認定證明，員工和單位可以向勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定和傷殘鑒定。勞動能力鑒定機構將根據員工的傷殘情況，對其勞動能力和傷殘程度進行評估和鑒定。申訴。
工傷鑒定在哪個部門去鑒定的
工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會。勞動部門專門的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定，勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門的指定醫院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的。
工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設區的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經治療傷情相對穩定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。
工傷鑒定通常由勞動保障部門或者當地的工傷保險機構負責。工傷鑒定的流程如下：報告工傷。工傷發生后，員工應及時向單位報告工傷，同時向醫院申請工傷認定和傷殘鑒定。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
工傷鑒定要到勞動能力鑒定委員會去進行。資料擴展：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
哪里可以出具工傷鑒定證明
1、工傷認定書可以到當地的勞動管理部門來開具，當事人因工作原因受到傷害的，可以提交有關材料到當地的勞動部門來申請工傷認定，最終由行政部門的工作人員依據有關規定審查后作出處理。
2、法律主觀：工傷認定的法定職能部門是各級人民 *** 的社會保險行政部門。法律客觀：《工傷保險條例》第五條國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
3、法律主觀：工傷認定書可以在進行認定的社保行政部門或者勞動保障行政部門拿。在上述部門作出決定后，會在20日內及時將決定書發給受傷害的職工（或者其近親屬）和用人單位。
4、您可以去當地的勞動保障部門或者司法鑒定中心進行工傷傷殘鑒定。具體的流程和要求可能因地區而異，您可以在當地的勞動保障部門或者司法鑒定中心的官方網站上查詢相關信息，或者直接前往咨詢窗口了解具體的操作流程和所需材料。
5、工傷勞動能力鑒定一般去設區的市級勞動能力局鑒定。
工傷認定書由哪個部門出具
法律主觀：工傷認定書可以在進行認定的社保行政部門或者勞動保障行政部門拿。在上述部門作出決定后，會在20日內及時將決定書發給受傷害的職工（或者其近親屬）和用人單位。
法律主觀：工傷認定在當地勞動行政部門，一般為人力資源和社會保障局 申請工傷認定 。 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
工傷認定書可以到當地的勞動管理部門來開具，當事人因工作原因受到傷害的，可以提交有關材料到當地的勞動部門來申請工傷認定，最終由行政部門的工作人員依據有關規定審查后作出處理。
工傷認定決定書是由社會保險行政部門作出的，因此想要獲取認定書，應當向社會保險的行政部門提出申請。勞動者如果在勞動過程中因為工作原因受傷，或在上下班途中遭到車禍等意外都可以算作是工傷。
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