今天給各位分享工傷認定結論20日未送達的責任的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
工傷認定書未送達單位后果
工傷認定書沒有送達至單位，表示相關程序還沒有走完，要繼續送達，因此相關文件沒有法律效力。
工傷認定通知沒有送達本人，那么就沒有法律效力?！?工傷保險條例 》第20條：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定，并書面通知申請工傷認定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。法律客觀：勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，井抄送社會保險經辦機構。
法律分析：正常情況下，工傷認定書應當下發給勞動者簽收；如果人社局委托單位轉交，單位不給的，向勞動部門索要。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定遲遲不下來怎么辦
如果工傷認定決定書已經下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行為，可以向其領導投訴。
法律主觀：工傷認定4個月沒有下來的，申請人可以詢問社會保險行政部門，要求其說明理由；或者也可以向社會保險行政部門及其上一級部門投訴。一般工傷認定應在六十日內完成，并且應在二十日內發給職工和用人單位。
法律主觀：你們可以協商解決，協商不成，如果能 確定勞動關系 ，你應當盡快 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 ，然后根據鑒定結果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
工傷認定決定書未在規定的20天內送達,且認定結論已經生效,能否成為撤銷...
法律客觀：勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，井抄送社會保險經辦機構。
工傷認定下達時間是不一定的。最快在15天內，最慢在60天內都是符合法律規定的。
人社局對工傷申請作出認定之后，會把決定書送達用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認定辦理進度可直接咨詢人社局承辦科室。
工傷認定通知沒有送達本人，那么就沒有法律效力。《 工傷保險條例 》第20條：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定，并書面通知申請工傷認定的職工或者直系親屬和該職工所在單位。
工傷認定結論20日未送達的責任的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于、工傷認定結論20日未送達的責任的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
