今天給各位分享受了工傷老板不交醫療費該找誰的知識，其中也會對受了工傷老板不交醫療費該找誰賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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我現在工傷了。我不知道該怎么辦。老板不給醫療費
1、工傷住院公司不給住院費方法如下：到勞動行政部門投訴要求支付。可以先申請法院發出支付令。如果用人單位與勞動者就醫療費達成協議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發出支付令，這種方式也是比較快捷的。
2、如果發生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
3、法律主觀：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，若用人單位未依法購買工傷保險的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工傷保險待遇。
4、法律分析：工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
5、如果單位不給報銷，可以向當地的勞動監察部門投訴。如果是因為工傷導致的傷殘，可以申請工傷鑒定，然后根據鑒定的等級，享受相應的待遇。
工地上受傷老板不出醫藥費怎么辦
1、法律分析：工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
2、用人單位對職工因工負傷負有搶救送醫責任，需要墊付醫藥費的由用人單位墊付。你（或者你的親屬、同事、朋友）可以找你所在單位要求墊付醫藥費；用人單位墊付的可以向勞動保障監察機關投訴。
3、法律主觀：工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
4、工傷老板不賠償怎么辦工傷老板不賠償的處理方法如下：（1）如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴；（2）如果是勞動關系，則屬于工傷事故。
5、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
出了工傷事故醫療費老板不給怎么辦
發生工傷單位不給工傷醫療費怎么辦到勞動行政部門投訴要求支付。
法律分析：工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
法律主觀：工傷住院老板不交住院費的，勞動者可以通過以下方法 *** ：和老板協商；向勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
法律主觀：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，若用人單位未依法購買工傷保險的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工傷保險待遇。
工傷后公司不墊付醫藥費處理方法如下：醫療費用屬于工傷賠償，除醫療費用外，工傷賠償還有其余項目，需根據具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷住院老板不交住院費咋辦
1、法律主觀：工傷住院老板不交住院費的，勞動者可以通過以下方法 *** ：和老板協商；向勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2、親，老板好，工傷住院期間老板不交醫藥費進行處理：到勞動行政部門投訴要求支付；如果用人單位與勞動者就醫療費達成協議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發出支付令；要求勞動仲裁。
3、企業沒簽勞動合同，發生工傷了，老板不支付醫療費，勞動者可以反饋到企業所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求企業承擔責任。
4、法律分析：已經認定為工傷之后，員工的醫療費用應該由工傷保險基金承擔，員工是可以在醫療終結之后直接向社保中心申請工傷待遇審核報銷醫療費用的。但是單位也屬于工傷責任承擔方，是可以要求單位墊付醫療費的。
工傷,公司不負責。可以找哪些部門
工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。法律依據：《工傷保險條例》第五十二條任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。
工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
出了工傷沒人管該投訴的部門的有如下：人社局以及勞動仲裁機構。
工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。單位不承認工傷時，要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。
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