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2018年陜西工傷保險條例實施細則(全文)
第九條 用人單位欠繳工傷保險費的，欠繳前已由工傷保險基金支付工傷保險待遇的工傷職工和欠繳期間發生工傷的職工，其欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位按照《條例》和本辦法規定的項目和標準支付，補繳后由工傷保險基金補支。
第十條用人單位欠繳工傷保險費的，欠繳前已由工傷保險基金支付工傷保險待遇的工傷職工和欠繳期間發生工傷的職工，其欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位按照《條例》和本辦法規定的項目和標準支付，補繳后由工傷保險基金補支。
工傷保險條例實施細則里的內容主要有：總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理還有法律責任；附則；決定；以及修訂解答。
為解決前款規定以外人員最高支付限額以上的醫療費用問題，省人民 *** 可以組織實施補充醫療保險。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
在現行實施的《工傷保險條例》中，內容有以下幾點：總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任；附則；決定；修訂解答。
陜西工傷保險條例實施細則全文(2020年),陜西工傷保險賠償標準
第十一條 建立省級工傷保險風險儲備金制度。統籌地區應當從當年收取的工傷保險基金中提5%建立省級風險儲備金。各設區市應在次年一季度足額上解上一年度省級風險儲備金。
法律主觀：陜西省工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
但距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工 達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律主觀：陜西省 九級工傷賠償 標準如下： 一次性傷殘 補助金9個月本人工資。
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
陜西省工傷賠償標準，又稱陜西省工傷保險待遇標準，是指陜西省內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。按照《工傷保險條例》《陜西省工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
陜西省工傷保險時效
工傷認定后，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料保存50年。職工在工作時間和工作崗位上因突發疾病在一定時間內死亡的，屬于工傷的情形之一，固定時間為：48小時以內。
工傷保險有效期根據《工傷保險條例》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。錯過了1年的申請時效，而無法獲得賠償。
工傷認定有效期為一年。工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。若超過一年的，仲裁機關可不予受理。在收到勞動仲裁裁決后，當事人不服的，在收到之日起十五日內可向法院提起訴訟。
可以直接向用人單位所在地統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。由此可見，工傷職工本人申請工傷認定的時效期間為1年。超過該期限的，社會保險行政部門不再受理。此時造成的損害可能自擔風險。
工傷管轄權的規定
1、對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業法人營業執照、營業注冊地或企業繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責，如重慶市。
2、工傷認定是由統籌地區社會保險行政部門管轄的。一般情況下，由用人單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷案件屬于行政訴訟案件的，歸作出行政行為的行政機關所在地人民法院管轄。經復議的案件，也可以由復議機關所在地人民法院管轄。
4、工傷認定管轄權的規定是勞動者向當地人社局申請工傷認定的。
關于工傷管轄陜西和工傷管轄權的規定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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