本篇文章給大家談談工傷聽力標準，以及工傷停職留薪時間標準是什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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聽力工傷等級評定標準
聽力 工傷傷殘等級 的鑒定標準是根據能夠聽到的聲音分貝不同確定的。
級：雙耳聽力損失大于26dB，或者一耳大于56dB，即為10級（最輕）。
法律主觀：評定標準：一級 傷殘 ： 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持； 意識消失； 各種活動均受到限制而臥床； 完全 喪失勞動能力 。
法律分析：聽力受傷需要做傷殘鑒定的，去司法鑒定中心申請進行鑒定，具體結果要以鑒定結果為準。如果屬于工傷，去勞動能力鑒定委員會進行鑒定，具體結果要以鑒定結果為準。
進行聽力工傷鑒定的流程如下：申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；調查。
職業病聽力的賠償標準
聽力職業禁忌癥單位賠償如下：醫療費，因患職業病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規定標準支付。住院伙食補助費，由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付。康復費，由工傷保險基金按照規定標準支付。
法律主觀：依據工傷保險條例規定，職業病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB／T16180—2006）規定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達到十級傷殘（最低等級）。
聽力職業病賠償標準是依據工傷保險條例規定，職業病只有達到傷殘等級的，才會給予傷殘補助金。
按《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB／T16180—2006）規定，雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB達到十級傷殘（最低等級）。對勞動能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險條例的規定補償。
聽力職業病怎么賠償 職業病聽力傷殘賠償標準：停工留薪期內用人單位按月支付原工資福利待遇；根據傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
申請診斷時，應提供相關職業史、體檢證明、工作場所檢測報告等資料。診斷后，應向承擔職業病診斷的醫療衛生機構索取職業病診斷證明書。
聽力職業病鑒定等級怎么區分,每級定級標準是多少?
聽力的職業病鑒定等級是按照損失的聽力鑒定的，分級標準如下：10級：雙耳聽力損失大于26dB，或者一耳大于56dB，即為10級（最輕）。
dB或一耳損失71dB； 十級：雙耳聽力損失26dB，或一耳56dB。
法律分析：聽力的職業病鑒定等級是按照損失的聽力鑒定的。10級：雙耳聽力損失大于26dB，或者一耳大于56dB，即為10級(最輕)。
耳朵工傷傷殘鑒定標準
法律分析：雙耳或一耳要做聽力測試，《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2014）規定：雙耳聽力損失大于等于91dB，是四級傷殘；雙耳聽力損失大于等于81dB，是五級傷殘；雙耳聽力損失大于等于71dB，是六級傷殘。
十級：雙耳聽力損失≥26dB或一耳≥56dB 工傷鑒定程序 職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定 傷殘等級 并定期復查傷殘狀況。
聽力工傷傷殘等級的鑒定標準是根據能夠聽到的聲音分貝不同確定的。
法律分析：聽力傷殘程度一級，雙耳全聾，聽力傷殘值大于90dB。二級：一耳全聾，另一耳聽力傷殘值大于80dB。三級：雙耳聽力傷殘值大于70dB。
根據《中華人民共和國侵權責任法》和《工傷保險條例》，傷殘賠償的標準會因地區和情況的不同而有所變化。對于耳朵10級傷殘，賠償標準通常是35萬元。但是，根據當地的實際情況和法律規定，這個標準也可能有所差異。
需要做傷殘鑒定才可以確定為幾級傷殘。 根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》雙耳聽力損失≥91dB為四級傷殘，雙耳聽力損失≥81dB為五級傷殘，雙耳聽力損失≥71dB為六級傷殘。
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