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停職留薪是什么意思
停工留薪意思是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的情形。
停職留薪什么意思停職留薪是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫療的期限，包括住院治療和出院后休養期間。
停職留薪的意思是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的情形。
停薪留職是什么意思停薪留職，是指用人單位與勞動者約定勞動者有期限的離崗停薪并保留其職工身份。
法律主觀：停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。
停薪留職是指勞動關系不終止的情況下，用人單位允許生產或工作上不需要的多余人員離職，并停發工資的勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同，具體約定雙方權利和義務。它只適用于原固定制職工。
停職留薪什么意思
1、停工留薪意思是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的情形。
2、停職留薪什么意思停職留薪是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫療的期限，包括住院治療和出院后休養期間。
3、停職留薪的意思是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的情形。
4、停薪留職是什么意思停薪留職，是指用人單位與勞動者約定勞動者有期限的離崗停薪并保留其職工身份。
5、法律主觀：停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。
停薪留職什么意思
1、停薪留職意味著暫時離開工作崗位，但是依然保留著自己的工作職位和社會保障（如社保、公積金）等。在決定停薪留職前，需要與雇主達成一致，并簽訂相關協議文件。
2、停薪留職是指勞動關系不終止的情況下，用人單位允許生產或工作上不需要的多余人員離職，并停發工資的勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同，具體約定雙方權利和義務。它只適用于原固定制職工。
3、停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂停薪留職協議，約定停薪留職期間雙方相互權利義務。停薪留職只適用于原固定職工，不適用勞動合同制職工。協議有效期一般不超過二年。
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