今天給各位分享下班門衛搜包犯法嗎的知識，其中也會對門衛有權利搜身嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、門衛有權利摸員工包嗎
• 2、門衛有權利搜包嗎
• 3、門衛有權檢查員工的包嗎

門衛有權利摸員工包嗎

不可以，侵權。憲法和民法通則均有禁止性規定。《憲法》第三十七條　中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經人民檢察院批準或者決定或者人民法院決定，并由公安機關執行，不受逮捕。

法律分析：工廠門衛沒有權利檢查私人背包。如果員工打開當事人的背包查看，是公司管理機制失當，而且侵犯了勞動者的人格尊嚴權，屬于違法侵權行為。當勞動者依法 *** 時用人單位應當承擔不利法律后果。

不可以，如果公司不放心員工，可以在公司內做好安保工作，保安沒有權利 摸員工的口袋。

門衛有權利搜包嗎

保安沒有權利搜查客人的身體、包裹。如果強行搜查的話 ，你們應當先報警，制止保安的這種行為，或者你們暫時同意，保留證據，主要是要有見證人，事后可以到公安機關進行報案。

保安人員進行檢查時，是沒有權扣押、沒收他人證件、財物的，如果有上述行為的，要承擔相應的責任。

法律分析：門衛無權摸員工包，屬于侵犯隱私權。可以合理拒絕。隱私權是指公民享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、搜集、利用和公開等的一種人格權。

門衛有權檢查員工的包嗎

1、法律分析：工廠門衛沒有權利檢查私人背包。如果員工打開當事人的背包查看，是公司管理機制失當，而且侵犯了勞動者的人格尊嚴權，屬于違法侵權行為。當勞動者依法 *** 時用人單位應當承擔不利法律后果。

2、法律分析：門衛無權摸員工包，屬于侵犯隱私權。可以合理拒絕。隱私權是指公民享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、搜集、利用和公開等的一種人格權。

3、法律分析：沒有權利的，保安僅可以登記出入保安服務區域的車輛和物品，沒有檢查的權利。

4、我覺得該廠規侵犯了員工隱私，行李箱屬于個人物品，如果要檢查只有警察才有權利，門衛只是保安，他雖然有義務保障工廠安全，不過也應該依照法律行使權利。

5、法律分析：違法，侵犯員工的隱私權。法律依據：《中華人民共和國民法典》第九百九十條 人格權是民事主體享有的生命權、身體權、健康權、姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權等權利。

6、第四十條　中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。

下班門衛搜包犯法嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于門衛有權利搜身嗎、下班門衛搜包犯法嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。