在一些特定情況下，領導搜身是可以被允許的，但是在大多數情況下，領導搜身是違法的。

首先，如果領導搜身是在涉及到刑事案件調查時，比如涉嫌貪污 *** 、走私等案件，那么搜身是可以被允許的。但是，在這種情況下，搜身必須符合法律程序，必須有法律依據和合法的理由。

其次，如果領導搜身是在公司或者組織內部進行的，比如安檢、保安檢查等情況下，那么搜身也是可以被允許的。但是，在這種情況下，搜身必須符合公司或者組織的規定和程序，必須得到員工的同意，并且搜身的方式和方法必須得到合法授權。

但是，如果領導搜身是在沒有任何合法理由和程序的情況下進行的，那么這是違法的。因為搜身侵犯了個人的隱私權和人身自由權，是一種非常嚴重的侵權行為。如果被搜身的人有證據證明自己的權益受到了侵犯，可以通過法律手段維護自己的權益。

總之，領導搜身是否涉嫌違法，要看具體情況和情節，必須符合法律程序和合法授權，否則是違法的。