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本文目錄一覽

• 1、冒名頂替上班是否犯法
• 2、頂替公務(wù)員怎么處罰
• 3、冒名頂替別人上班構(gòu)成犯罪嗎
• 4、雙方同意冒名頂替上學(xué)后上班自首被頂替者也取得好處怎么處理
• 5、頂替別人上班什么后果
• 6、頂替別人上班違法嗎

冒名頂替上班是否犯法

1、法律主觀：冒名頂替上班不會(huì)判刑。冒名頂替上班是違反《勞動(dòng)法》的行為，屬于欺詐行為，但不構(gòu)成刑事犯罪。但勞動(dòng)者存在欺詐，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)無效。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有 法律約束力 。

2、冒名頂替上班，是犯法的。員工如果以欺詐、脅迫等手段與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，該合同無效或者部分無效；但是勞動(dòng)者如果已經(jīng)付出勞動(dòng)的，用人單位仍然要向勞動(dòng)者支付一定的勞動(dòng)報(bào)酬。

3、冒名頂替上班犯法嗎 冒名頂替上班是違反勞動(dòng)法的，屬于欺詐行為。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條 下列勞動(dòng)合同無效： (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同； (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。

頂替公務(wù)員怎么處罰

冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格、公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。

冒名頂替要看情節(jié)嚴(yán)重程度而判刑：情節(jié)嚴(yán)重的可能會(huì)判處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，會(huì)判處三年以上十年以下有期徒刑；對(duì)于組織冒名頂替的，還會(huì)從重判刑。

公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。組織、指使他人實(shí)施前款行為的，依照前款的規(guī)定從重處罰。國家工作人員有前兩款行為，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

冒名頂替事業(yè)單位上班的，單位不負(fù)責(zé)任，冒名頂替的人會(huì)受到刑事處罰。冒名頂替他人身份獲取公務(wù)員錄用資格上班的，冒名頂替他人的處三年以下有期徒刑拘役或者管制。如果不是事業(yè)單位而是普通工作，可以通過勞動(dòng)合同進(jìn)行解決。

法律分析：冒名頂替參加國家公務(wù)員工作十幾年是不合法，屬于詐騙行為。

冒充人民警察招搖撞騙的，依照招搖撞騙罪的規(guī)定從重處罰。盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格、公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。

冒名頂替別人上班構(gòu)成犯罪嗎

法律主觀：冒名頂替上班不會(huì)判刑。冒名頂替上班是違反《勞動(dòng)法》的行為，屬于欺詐行為，但不構(gòu)成刑事犯罪。但勞動(dòng)者存在欺詐，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)無效。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有 法律約束力 。

下面由我為讀者進(jìn)行的解冒名頂替上班犯法嗎 冒名頂替上班是違反勞動(dòng)法的，屬于欺詐行為。

法律主觀：冒名頂替現(xiàn)在構(gòu)成犯罪，構(gòu)成冒名頂替罪。盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格、公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。

這是一種憲法性權(quán)利。另外，冒名頂替上班是違反《勞動(dòng)法》的行為，屬于欺詐行為，但不構(gòu)成刑事犯罪。對(duì)詐騙罪的理解，要把握以下幾個(gè)方面：行為人實(shí)施了欺詐行為。欺詐行為從形式上說包括兩類，一是虛構(gòu)事實(shí)，二是隱瞞真相。

用別人的名字工作，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致以下后果：用人單位可以解除勞動(dòng)合同，造成公司損失的要賠償。冒名頂替他人身份獲取公務(wù)員錄用資格上班的，處三年以下有期徒刑拘役或者管制，并處罰金。

雙方同意冒名頂替上學(xué)后上班自首被頂替者也取得好處怎么處理

1、冒名頂替他人上班屬于違法行為，勞動(dòng)者存在欺詐，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)無效。但是勞動(dòng)者如付出勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。冒名頂替案的性質(zhì)可分三個(gè)層次：在民法層面，冒名頂替無疑侵犯了被冒名人的姓名權(quán)。在刑法層面，如果利用冒名頂替從事詐騙活動(dòng)，則可能上升為犯罪行為。

4、別人冒名頂替上學(xué)到現(xiàn)在參加工作有二十多年，可要求停止侵害，到法院進(jìn)行起訴，賠償損失，并嚴(yán)懲相關(guān)事項(xiàng)的經(jīng)辦人員，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5、對(duì)頂替者：頂替者此后所有學(xué)歷、學(xué)位，及必須依托學(xué)歷學(xué)位取得的一切相關(guān)證書（如職稱、相關(guān)職業(yè)從業(yè)資格等）立即無條件全部作廢。

6、再提高一個(gè)層次，可以認(rèn)為是一個(gè)憲法問題，被侵犯了受教育權(quán)或者某種機(jī)會(huì)均等、公平競爭的權(quán)利。這是一種憲法性權(quán)利。對(duì)冒名頂替行為的定性，可能具有不同層次的法律意義和法律后果。

頂替別人上班什么后果

如果是不嚴(yán)重的情形，頂替上班一般不會(huì)判刑，但是勞動(dòng)合同無效。冒名頂替他人上班屬于違法行為，勞動(dòng)者存在欺詐，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)無效。但是勞動(dòng)者如付出勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

法律主觀：招人頂替犯罪構(gòu)成包庇罪。明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財(cái)物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的，構(gòu)成窩藏、包庇罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

法律主觀：冒名頂替現(xiàn)在構(gòu)成犯罪，構(gòu)成冒名頂替罪。盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格、公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。

在刑法層面，如果利用冒名頂替從事詐騙活動(dòng)，則可能上升為犯罪行為。可以認(rèn)為是一個(gè)憲法問題，被侵犯了受教育權(quán)或者某種機(jī)會(huì)均等、公平競爭的權(quán)利。這是一種憲法性權(quán)利。

頂替別人上班違法嗎

1、法律分析：頂替工作本身不違法，但違反單位的制度。如果由于頂替工作發(fā)生了意外事故，造成不良后果的，就可能違法；造成嚴(yán)重后果的，可能涉及犯罪。

2、冒名頂替上班是違反《勞動(dòng)法》的行為，屬于欺詐行為，但不構(gòu)成刑事犯罪。但勞動(dòng)者存在欺詐，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)無效。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有 法律約束力 。

3、法律主觀：冒名頂替現(xiàn)在構(gòu)成犯罪，構(gòu)成冒名頂替罪。盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學(xué)歷教育入學(xué)資格、公務(wù)員錄用資格、就業(yè)安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。

4、冒名頂替上班，是犯法的。員工如果以欺詐、脅迫等手段與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，該合同無效或者部分無效；但是勞動(dòng)者如果已經(jīng)付出勞動(dòng)的，用人單位仍然要向勞動(dòng)者支付一定的勞動(dòng)報(bào)酬。

5、法律主觀：招人頂替犯罪構(gòu)成包庇罪。明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財(cái)物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的，構(gòu)成窩藏、包庇罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

6、下面由我為讀者進(jìn)行的解冒名頂替上班犯法嗎 冒名頂替上班是違反勞動(dòng)法的，屬于欺詐行為。

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